66章 暗潮洶湧[第1頁/共3頁]

而南勁鬆與孫海英相處這麼多年，豪情深厚。因而南勁鬆就找了孫海英，要她幫手，製止張月靈任人唯親。

這是南勁鬆搞集會的主題思惟。

“對新總監必必要尊敬。但是她方纔上任，對公司的環境不熟諳，為了製止她犯弊端，她的安排，你們必必要獲得我的點頭才氣履行。”

南勁鬆瞥見孫海英焦急上火的模樣，笑道：“孫姐，甚麼事把我們的CHO急成如許啊？”

但是他聘請張月靈出任營銷總監，的確也是迫不得已。

南勁鬆也是公司元老之一，從置業參謀乾起，花了七年時候，客歲坐上了營銷副總監的位置。

他年紀還不到三十，算得上幼年得誌，東風對勁。

孫海英接到總裁秘書的電話後，心急火燎的就向頂樓趕去。

南勁鬆笑道：“放心，絕對讓你賺個盆滿鈈滿。”

說嚴峻點，這就是存亡存亡之際，他決計要停止一場竄改!

“隆信地產”接下來或許就是一場暴風暴雨！

孫海英白了南勁鬆一眼，罵道：“少給姐姐咬文嚼字的，你叫我幫你的忙，這下可好，獲咎了張大總監，告狀告到老闆那邊去了！”

老闆蔣旭君實在曉得上麪人的環境，他卻成心讓兩派明爭暗鬥，製止一方做大，矇蔽本身。

張月靈的臉上暴露了一絲笑容。

以是貳內心隻要一個設法，把張月靈趕走！隆信地產不歡迎空降兵！營銷中間不需求你張月靈！

他構造了幾次私底下的集會，將營銷中間內部的經理、主管聘請了個遍。

蔣旭君對孫海英說道：“頓時給你的人打電話，讓他們共同張總的事情，誰共同不到位，就給我滾蛋！”

多年來隆信地產的內部人事一向比較牢固，多數人都是內部汲引發來的，少數外來的活尚也待不久。

孫海英固然感覺憋屈，但是在蔣旭君麵前，那敢說半個不字。

張月靈道：“好的老闆，那我先去一趟人力資本部，和他們詳細包辦人相同一下。”

他們紛繁表示，統統唯南總馬首是瞻。

......

蔣旭君說道：“這事也不怪你，但是你作為人力資本總監，是個辦事角色，你的首要任務是安排公司的團體人力資本打算。詳細的用人安排，你要多尊敬用人部分的定見。”

隆信地產內部分為兩大派係，一派就是初期進入隆信地產一步步走上來的“元老派”，而另一派就是老闆蔣旭君的親戚朋友，被稱為“黃馬褂”。

走到電梯口卻不測的趕上了營銷副總監南勁鬆。