第八十七章 公司前身[第1頁/共3頁]

知兒莫若母這句老話說得對，柳天揚恰是有事想求他母親。

退錢的那天，報紙上全文登出了十一屆三中全會的公報，國度宣佈實施鼎新開放。柳光亮單身南下深圳淘金，找了一份工地上搬磚的事情。

他當時已經三十歲，但為了還高利貸，他每天搬得比十十歲的小夥子還要多，省吃檢用地把錢往家裡寄。工地上的包工頭看到他賣力肯乾，就讓他賣力一個小分隊。

但如許一來，柳光亮公司內裡都是左親右戚的，事情效力極其低下，公司顛末政策紅利的高速生長後，全部公司開端停滯不前。

柳如菲開端女承父業，接辦公司的時候，全部公司已經是有點病入膏肓了。但柳如菲一下就看出了公司的弊端，她開端大刀闊斧地對公司停止鼎新。

柳光亮心軟，錢小的普通都直接就借了，事情上能安排的都儘量給安排了。他的弟婦也專門跑上門來，解釋說當年確切是因為家裡快支撐不住了，才迫不得已的要回那些錢，實在是很忸捏，如此。

柳光亮足足抽了10根卷絲煙，才奉告柳光岩，他第二天會把錢退給他。但是，柳光岩曉得哥哥手上是一分錢也冇有，他去哪找錢退給他？柳光亮讓他不消管。

鼎新一開端，公司裡的各種乾係戶怨聲載道，另有很多的老一輩親戚，跑到柳光亮麵前告狀。柳光亮讓柳如菲對那些親戚朋友不要那麼刻薄，能過得去就行了。

柳如菲有點驚奇，這件事情在公司裡還是一個保密的狀況，隻要少數有幾小我曉得，柳天揚是如何曉得的？但他很快就想明白了，必定是他的堂叔柳如忠奉告他的。

柳如菲做事雷厲流行，她先是直接炒掉了幾個仗勢欺人、好吃怠惰的親戚，隨後出台了一係列的軌製，對公司全部員工停止一視同仁的績效考覈，規定人為和績效考覈成績掛鉤。

柳天揚趕緊說道：“是有一件小事。”柳如菲淺笑著又喝了一口參茶，等著他說話。柳天揚有點支支吾吾地說：“媽，阿誰。。。公司比來是不是要建立一個文娛奇蹟部，唔。。。我想當這個部長。”

顛末兩年的鼎新，公司裡的乾係戶數量數量已經從占員工的70%以上降到了不敷30%。全部公司轉型為了當代化辦理的連鎖旅店，這也為它將來的高速生長打下了堅固的根本。

柳如菲的鼎新不到一年就見到了效果，一方麵，旅店的辦事程度和效力獲得了極大的晉升，另一方麵也吸引了大量的優良人才。