第80章 體製內還不如周老闆公司[第1頁/共3頁]

新人都是本身獨立直播的，周輕易冇有幫手鼓吹過。

“有事？”

既然周輕易放權，他們也要好好做才行。

定時放工是優良員工的標準之一。

因為是新公司，機遇多，以是大師都很儘力事情。

周輕易回到宿舍，把門一鎖，和辦公的處所完整隔開來。

有寶媽說，在這個公司上班，每天都能夠接孩子高低學了。

【公然，好公司都是彆人家的。】

當然她還表示了，普通都會儘量定時來，不想要因為早退太久，影響到事情。她想讓公司曉得，大師的自發性還是很高的，不會偷奸耍滑。

做不好，全部團隊都將會冇有獎金。

事情職員曉得杭周輕易對告白和代言是很謹慎的，以是纔會來問他的定見。

求職者更加是用周輕易的公司當作表率來找求職的。

“周總，我們另有事冇弄好。”

【體製內還不如去周老闆公司。】

這個視頻一經放上彀，就獲得了極大的傳播。

周老闆的合照，人手一張。

轉髮量一度達到一千萬瀏覽量則是五千萬！

他要海島乾嗎？

說是辦公室，實在辦公室前麵就是他餬口的處所。

比及他下播出來後，統統事情職員站起家，掌聲熱烈。

【哇哇哇，恭喜恭喜！】

“請大師嚴格遵循我們公司的上放工時候，今後誰晚放工，要幫公司分擔水電費。”

全員隻要上班的時候當真事情，放工就回家擺爛。

“嘉獎三千萬！”

“好的。”

他們隨便走動，能夠閒談。

【傳聞有員工晚放工，被周老闆發明，還攻訐了，讓他們嚴格遵循公司的上放工時候。】

冇體例，他們隻能多建幾十個群。

宿舍是一房一廳，有衛生間廚房和陽台，非常溫馨。

每天上午9點半上班，中午12點歇息，下午2點到5點半上放工。雙休，不加班。

這些群的活潑程度很高，大師都反應，現在的事情職員比之前的態度要好多了，根基是有問必答的程度。

很快一條熱搜出來了。

歸正在公司穩定下來之前，他必定每天都要上班的。

“嘉獎私家海島一座！”

很快，龍的傳奇就成為業內戀慕的公司。

因為有了本身的專業團隊，事情職員也開端動手辦理粉絲。

【確切是，周輕易的公司也不是有多好，就是感覺充足尊敬我們人類。】

他們會給新主播半年的機遇，如果粉絲量不到一百萬，就要轉崗。

看到鏡頭轉過來，還會主動打號召，分享他們在公司經曆的趣事。

周輕易的公司，除了有周輕易一個主播外，還新簽了兩個新人。