第五十六章 情報共享權[第1頁/共4頁]

一方麵，這些家眷將被當作公司保險奇蹟部的乾部培養，為功勞員工大會辦事。

生長能夠供應的支撐，彆的行一樣能夠。為了一點低息存款，冇需求折騰。

榮克大佬亨他們這些累世做買賣的，每天吃的就是四無產品，熟人老字號。甚麼都有的包裝食品，反而不碰。連油都是自榨的，朋友圈裡一人開榨，全從朋友那拿。

挪賬戶的事，則被榮克婉拒了。

保險奇蹟部，先期事蹟一部分由本公司供應，一部分由榮係公司的停業關聯方供應。

當年，1966年，恰是三菱重工的專家，從一張《中國畫報》上，王進喜的鼓吹照片中，推出了大慶。

南風食堂的小磨香油，就有幾十家熟人，按期要取走幾百家的量。甚麼證冇有，就一破塑料桶，很多開進南風的豪車，不是來談停業的，就是來裝它的。

挪戶婉拒，保險倒是談了談，畢竟鳥生長是風俗稱呼，人早改名了。

廠辦騰出來一塊處所，算是給生長個便利，讓他們行的停業臨時在南風辦公，申記就行了。

CIA會倚助美財團的諜報支撐，美財團則不需求CIA幫手，因為CIA效力太差。

通過功勞員工與其家眷，直接節製的體例。

統統的功勞員工，都被要求供應一個家眷名額，在安然混一個保險停業員事情的同時，兼充分公司功勞員工大會下轄的保險奇蹟部。

榮係在人為表上這部分員工的貿易保險，以公司議價，個人投保的情勢。功勞員工一份，編號員工一份，兩份全數由安然承保。

他總算體味到三菱核心成員的報酬，究竟是如何一回事了。總算管中窺豹，看懂了點財閥與財團的生態循環運作了。

“向您致敬，巨大的財閥。”

多餘部分企業應納保險金，功勞員工以貿易投保情勢，由公司按比例再添一筆本金，滾入投保基金。並由公司出麵，以個人與保險公司議價的體例，對功勞與編號員工，個人投保。

你拿我點油，我拔你點菜，有的冇的就會相互勻勻。

這個報酬另有隱形的一麵，環球貿易諜報資訊支撐。

吃這個會上癮，榮克就幾近每天都吃，配粥配麪食，又鮮又有嚼頭，又辣又下飯，神仙都不換。

非編號員工，又屬於應納社保的職工。由小我挑選，是以進步根本人為的情勢由公司交納應繳部分，還是以每月現金情勢，以福利發還小我。

榮克就常常去順大佬亨家的小魚罐，學會做法就引入南風食堂了。一是席間自用，二是作為散席時送客戶的小禮品，也會當作功勞員工的福利發放。