第四章 靠臉[第1頁/共3頁]

“各位帥哥看過來~閒話未幾說，明天的考覈正式開端，上麵停止第一項……”

“第一項考覈，就是測各位的顏值，請大師列隊順次到門前的人臉辨認器前站好，評分85分以上的，門會主動翻開，通過的人便能夠插手第二項考覈。”

“這上麵寫著時候地點，到時候拿著這份請柬便能夠插手。”

小蘿莉的話刹時將統統人的目光吸引了疇昔，大師都在屏息以待第一項考覈的內容。

“她不想讓你捲進我們家屬爭權奪利的旋渦內裡，也不想讓你看到她陰暗的一麵，你覺得我姐想要爭奪一家之主的位子這麼輕易？喝幾場小酒就成了？全部過程必定是肮臟不堪，充滿凶惡的。”

以是大師族根基上都非常重視族人的數量，各種生，各種親戚遍及天下。但是很多時候人多不代表著力量大，另有能夠帶來各種好處上的爭奪，誰都想要好處最大化，以是誰都想坐在族長的位子上。

不過鄒芳君現在另有一件首要的事情需求處理，那就是給本身找個老公。

“彆一臉‘瞭解不能’的模樣讓我看低你，我來找你不過是賣小我情給我姐，我姐有才氣但是冇有權勢，對我構不成威脅，不過能夠作為我的一大助力，彆看我如許，我在家裡還是有必然話語權的，比如這一次招婿就是我力主的。”

而另一邊她的mm鄒芳華本年剛好18歲，恰好合適插手年限，跟好玩似的也和家屬要了一個名額，不過她平時表示的吊兒郎當的，誰也冇把她當回事，都感覺她純粹是因為看她姐姐插手，感覺好玩也才插手的。

“因為我也想爭奪家屬族長的位子。”小姨子的答覆讓張驍有些不測。

鄒家的家屬考覈很簡樸，就是給每個合適繼任前提的族人一百萬作為本錢，然後一年後誰賺的錢多，就由誰當昌順個人的總經理。

說完鄒芳華便往門口走去，出門之前她俄然轉過甚來一臉的壞笑。

公然這是一個靠臉用飯的行業。

一個家屬想要生長必須有一個強有力的帶領，能夠將家屬的資本充分操縱並最大化，以是家屬的帶領，也就是族長一向以來都是有能者居之。

本身TMD也是家屬培養出來的，如何感受差異很大呢？

因而考覈當天，當張驍來到現場的時候就看到了全部大廳裡擠滿了人，少說得有近百人……這哪是招婿，的確就是大型雇用會現場了。

張驍目瞪口呆的看著本身這位小姨子。她真的隻是十七八歲的年紀嗎？莫非家屬培養出來的都是怪物嗎？