第二十五章超級醫護兵選拔[第1頁/共3頁]

至於說胡宗南看重曹川，看重的也是他的敢打敢拚，這個光靠冒死，營長之前能夠，團長靠的就不能隻是敢打敢拚了。

赤軍之以是能夠完成兩萬五千裡長征，靠的就是信心和意誌力。

醫護兵的提拔則和特戰兵的提拔不一樣，要求更加嚴格。起首優先挑選的是有醫療知識根本的人，其次也要求是大門生，便利培訓。

這裡本來是一個紡紗廠的廠房，因為遭到RB紡紗廠的打擊開張了，又趕上了戰役也就荒廢下來。

晨練結束，兵士們開端洗刷，吃早餐。

回絕了孫院長的挽留，張國昌帶著陳軍回到獨立團的新駐地。

張國昌現在可冇時候再從教兵士認字開端。

有這個機遇，張國昌想著能夠儘能夠多的培養一些醫護兵出來。哪怕做不了超等醫護兵，做淺顯的戰地大夫也好。

初選就是這三條，在練習中另有更多的淘汰標準。

曹川心細，做事當真，並且對數字特彆敏感，絕對是做後勤的好質料。是以張國昌把曹川要過來，絕對不是因為和他乾係好。實在是這麼好的後勤官，錯過了絕對可惜。

合作培訓醫護兵的事情就在鎮靜的扳談中肯定下來。

不知不覺內裡響起了起床號，後勤保障營的兵士們開端起床晨練了。

關頭是曹川的批示天賦比起他做後勤保障的天賦差遠了，現在是營長還看不出來，一旦升到團長就會非常的較著了！如果還在一線軍隊做軍事主官，絕對會影響今後的升遷！乃至能夠會出大事。

明天就要開端提拔了，提拔標準還冇有寫出來，固然張國昌內心稀有，但是不能要求張國昌一個個親身去遴選吧？那樣得挑到甚麼時候，也不消乾彆的了！並且特戰團的練習綱領還冇有呢！

寫完提拔標準，張國昌又接著寫練習綱領。

也恰是超等醫護兵提拔的標準近乎刻薄，淺顯人裡能夠一千人裡選不出一個來，張國昌纔想到向各大門派和家屬求援。

送走三人，張國昌做到辦公桌前攤開紙，謄寫起來。

並不是統統的仇敵都會遵循日內瓦條約去善待醫護職員的。

最首要的是醫護技術的練習，張國昌打算把特戰兵分紅一個個由八人構成的特戰小隊，去履行各種任務。

特戰小隊就是由一名超等醫護兵，兩名偷襲手配兩名察看手，一個爆破手，兩個火力援助構成。

提及來李進也是形意拳的傳人，祖上師從姬際可老先生，正式的門內傳人。不像張國昌的祖上隻是費錢習武，屬於外門弟子。