第699章 冇有規矩不成方圓[第1頁/共4頁]

“成果如何？”陸蘭時接著又問。

在公司上班，對公司的環境一問三不知，如許的員工，還要來做甚麼？！

於心放工以後，辦公室裡隻剩陶筠風一小我。

陶筠風微微皺眉，就回身拿起中間的電話，看來電顯現，剛纔是甚麼號碼打進了，她再回撥疇昔。

“嗯。昨天下午，我和王捷出去見一名業主。”陸蘭時隨口解釋一下，再問陶筠風，“產生了甚麼事嗎？”

所謂專業，應當是鬆散、標準、有生機、有合作力。

幾小我、芝麻粒大的小公司，平時在辦公室的人，湊一桌打麻將都不敷，說甚麼梳理、訂正、完美公司的各種根基規章軌製，標準化辦理，讓人聽來，忍不住想笑，感覺這就是個笑話。

還冇到上麵，於心也冇接電話，電話鈴響已經停了。

聽陶筠風用這類語氣說話，陸蘭時就曉得，陶筠風要談的事情，是很嚴厲的，她說員工辦理的題目，那真就有題目。以是，她也得先端方態度。

之前公司剛開端運營的時候，各種題目很多，辦理不標準這個題目並不凸起，顯得不那麼首要，現在公司已經運營兩年，辦理上的題目越來越較著，不成能視而不見，安排不管。陶筠風提出來，乾脆弄個辦理體係，像她們在YAD公司上班時那樣的體係，能夠費事很多，又便利辦理。不過，像YAD公司那樣的大企業體係，她們幾小我芝麻大的小公司是不成能用得上，就算用得上也是華侈。陶筠風和陸蘭時各種遴選比較以後，選了一個她們感覺比較合適時風公司如許的小企業CRM辦理體係，本年開端正式利用。

“能夠她是你mm，時候長了，你會當這是普通的事，但在我看來，這是個很嚴峻的題目。”陶筠風持續說下去：“每小我上班都如許的話，公司豈穩定套了！”

陸蘭時正想叫於心上來問話，陶筠風說先打住，讓她把話說完。

這個體係本年纔開端利用，用了以後，在公司的辦理上，比之前更標準、更有效力了。

陶筠風“哦”了一聲，就近在一個位置上坐下，就上樓到本身的位置上坐下，翻開電腦。

冇成果，就是不成。

她本來就對相親冇甚麼興趣，礙於老同窗的情麵，纔不得不去跟對方見麵。

本來順道漫步過來，籌辦呆一下就走，但碰到於心上班這麼懶惰，陶筠風就不焦急分開，一向在辦公室呆到放工時候。

現在於心還是如許，陶筠風內心不由有點惱火。