第四十七章 董事會會議[第2頁/共3頁]

喻明說：

構造公司高管插手摩爾拓展練習，培養公司帶領團隊的團連絡作才氣;構造高管插手職業素養及商務禮節的培訓，進步職業涵養;構造高管插手《企業文明：讓企業具有生命》的課程培訓，使高管更清楚地認同公司文明。

喻明講完後，徐芷若用手機計算器計算了一下後說道：

下午2點，明俊若華音樂有限公司董事會集會在位於澱海區雙榆樹的公司辦公室停止，集會由公司董事長喻明主持。

對於本年上半年的事情，我作簡樸的總結以下：

“200萬元的資金缺口，你們能夠吃下最好全數吃下，吃不下的我會補足的。”

喻明看向薛俊說：

薛俊點點頭，說道：

“我看如許吧，讓廖承德投資100萬元，剩下的100萬元我就不追加投資了，大師曉得我的抱負是建立經濟大國，我的目標不但僅在這裡，我不想在明俊若華公司投入太多的精力，歸正你們也有些身家了，由你們三人再投資100萬元，大師看如何樣？”

徐芷若講了公司管帳報表、資產負債表、利潤表、現金流量表、公司最新股本佈局等環境。

重視企業文明扶植，提煉明俊若華的‘誠信、結壯、優良、一流’的企業文明，構成了‘專誠奉獻，彰顯出色’核心代價觀，秉承‘尋求出色無儘頭、與時俱進創將來’的運營理念，秉承“誠信安身社會，建立行業標杆”的企業任務，用愛心做奇蹟、用戴德的心做人，通過不竭營銷創新、主動進取，獲得了傑出成績，獲得了社會各界的承認和鼓勵。

上半年公司推出的《粉紅色的回想》、《美酒加咖啡》、《花好月圓夜》和《心會跟愛一起走》敏捷紅遍了大江南北，發賣事蹟大好，讓我們公司效益進步明顯。

在半年時候裡，因為團隊的合力合作，事蹟獲得了驕人的效果。起首，公司與好聽音樂網、十酷音樂網、原創音樂網等浩繁音樂網站簽訂了合作和談;其次，公司與天空衛視、楚原衛視、上京衛視、大和衛視、大韓衛視、蒙古衛視、兩廣衛視、東北衛視等26家電視台簽訂了合作和談。

喻明固然投資變成起碼的了，他是公司最早的建議人，為公司的進獻最大，他當副董事長冇有人反對。

歸正隻要資金能夠到位，誰掏錢無所謂，便說道：

3、團隊扶植

因為我們公司帶領團隊隻要4小我，貧乏行政總監一職，以是行政總監一職臨時由我和財務總監徐芷若共同擔負，行政總監的事情臨時由我和財務總監徐芷若來完成。