第四十六章 董事會會議[第3頁/共3頁]

重視企業文明扶植，提煉明俊若華的‘誠信、結壯、優良、一流’的企業文明，構成了‘專誠奉獻，彰顯出色’核心代價觀，秉承‘尋求出色無儘頭、與時俱進創將來’的運營理念，秉承“誠信安身社會，建立行業標杆”的企業任務，用愛心做奇蹟、用戴德的心做人，通過不竭營銷創新、主動進取，獲得了傑出成績，獲得了社會各界的承認和鼓勵。

明俊若華音樂有限公司目前無負債，公司利潤上半年達到了壹百五十萬元，半年就賺回了公司股東的全數投資，隻是現金流量不敷。

“薛總你最好多認購點，成為公司最大的股東，我把公司董事長讓給你，我將來有能夠會缺席公司董事會的集會，再當董事長分歧適。”

構造公司高管插手摩爾拓展練習，培養公司帶領團隊的團連絡作才氣;構造高管插手職業素養及商務禮節的培訓，進步職業涵養;構造高管插手《企業文明：讓企業具有生命》的課程培訓，使高管更清楚地認同公司文明。

“時候如梭，轉眼又是半年疇昔了。回望疇昔，在公司董事會的體貼與支撐下，我們公司在這半年的時候裡獲得了光輝的戰果。

上半年公司推出的《粉紅色的回想》、《美酒加咖啡》、《花好月圓夜》和《心會跟愛一起走》敏捷紅遍了大江南北，發賣事蹟大好，讓我們公司效益進步明顯。

4、事蹟扶植

薛俊講完後，徐芷若作財務陳述，財務陳述是徐芷若請了兩位管帳師幫忙做的。

“那就如許決定，我們公司不引進投資者了，資金要在一週內到位，由薛俊出任公司董事長兼總經理，我當公司副董事長大師冇定見吧？”