第50章 難以逾越的鴻溝[第1頁/共4頁]

我無法地說：“因為之前在基層做跑腿活的時候，我哪能打仗到那麼高層的人呀？打仗不到，我乾嗎想那麼多？”

“你啊！”林總也忍不住感喟了，“小洛，你曉得我為甚麼特彆喜好你嗎？”

“為甚麼？”

我俄然發明林總真的是天使啊~福音啊~！

為甚麼我會哭成如許呢？我明顯一點肉痛的感受都冇有呀……

這“觀察”，比我設想中的還更可駭。

“我現在隻想問你一件事，就是你後天能來公司上班嗎？”

“我傳聞，顧老是從總公司下派過來的，你也曉得我們分公司普通是不會設總裁的位置的，實在大部分還是要歸功於你談下來的那項目，因為阿誰項目引發了總公司的正視，以是纔會讓總裁親臨現場來跟進這個項目。”

以這類體例？

如何會如許？

多麼自大，

“不曉得。”

然後他才和我解釋了顧城、蘇姝的來頭。

“不曉得。”這麼說有點傻，以是我從速彌補了一句：“董事長是姓顧還是姓蘇？”

我不住地在心內裡感喟，又聞聲林總問：“你曉得蘇姝的父父親是誰嗎？”

林總語重心長地和我說：“小洛你還是長點心吧，我很看好你，你的前程毫不會僅範圍於基層的。”

就隻是為了這麼一點小事罷了。

本來顧城是董事長顧天南的兒子（難怪能直接空降）；

我從速推開電腦，從速的擦眼淚。

蘇姝的父親蘇禾淵是董事會此中的一名成員，手持的股分僅低於董事長，以是董事長也要顧忌他。

我想林老是真的被我“辭職”的事給逼急了，疇昔還是暖和地婉勸我彆辭職，甚麼前提都能開給我；現在他曉得我留在公司裡不是為了錢，而是因為顧城，以是就直接拋開了利誘前提，直接地把事情分解給我聽：“你記著，現在對方公司認的是你這小我，如果你在公司裡的職位太低，是配不上這單項目標，所覺得了給對方麵子，我們必須得把你升上來！”

“你不能辭職！”林總頓時打斷我，厲聲嗬叱：“小洛，你要記著，我們公司裡現在誰都能被炒魷魚，我也能夠被炒，但這個關頭期間，你是絕對不能分開公司的！博德的項目是你搞定下來的，這條約剛簽，對方公司隻認你一個，你如果辭職，我們這項目冇法良性合作下去，你曉得嗎？”

唉！

我無法地說：“另有好多冇清算好。”

俄然，一滴水滴掉到鍵盤上。

這也是林總勸我的啟事。