第四十七章 苦逼的招聘[第1頁/共3頁]

接下來口試的是一名35歲的中年男人，名叫楊銘，帶著一副黑框眼鏡，頭髮油光鋥亮，一看就是好幾天冇洗了。楊銘的簡曆上最後一份事情的職位是技術總監，公司名李林冇傳聞過，想來不會是甚麼至公司，前者來招聘的崗亭是研發經理。

這位叫楊銘的前技術總監，一上來就說了句讓李林差點吐血的話，“小夥子，看你這麼年青就開公司，應當是個富二代吧。如許吧，你禮聘我當CEO，我幫你把公司辦理好，你該乾嗎乾嗎去。如何？”

李林輕咳一聲，突破了沉默，神采嚴厲的說道：“你先做下自我先容吧。”

總的來講，第一印象和根基本質已經差未幾過關了。接下來李林就要磨練一下人力資本專業方麵的知識了。為了對付明天的口試，昨晚李林專門看了看人力資本方麵的知識，讓李林不測的是，本身在超等大腦的幫忙下，幾近能夠說是過目不忘，並且瀏覽的速率非常可駭。可惜的是他也隻能機器式的影象，要說瞭解和應用這些知識，那絕對是需求豐富的實際經曆才氣做到的。不過這也讓李林心中產生一個動機，就是本身應當嘗試看一下計算機方麵的冊本，能夠結果會完整不一樣。

“嘿......我說你這小夥子，彆不見機啊......咦？你彆推啊......咦？你還推？......臥槽！”

終究，李林當即決定任命，讓李珊下週一上班，後者也表示冇有定見。她對李林這個年青老闆的印象也不錯，特彆是後者扣問一些專業知識的時候，她發明，這個老闆彷彿對人力資本方麵的實際知識瞭如指掌，這實在讓她敬佩不已。

仰仗著超人的影象力，李林又問了李珊一些人力資本方麵的根本知識，比如人力資本都有哪些模塊，每個模塊都是做甚麼的等等。無一例外，李珊對答如流，固然這些題目死記硬背便能夠搞定，但這起碼申明李珊的實際知識很踏實，並且是個品學兼優的好門生。

“嗯......有了。”

“額......這不是剛開端招人嗎。”

“好年青哦。老闆有女朋友嗎？”

辦完這些事兒以後，李林纔來到了公司，籌辦開端第一天的雇用。

“這個......我24了......”

看到李珊的表示，李林不由暗叫一聲，“普通！”

送客以後，李林瘋了似的把手中的簡曆撕了個粉碎，抓狂的說道：“這TM都是甚麼人啊！”

“老闆，那你介懷多一個女朋友嗎？”