第14章磨刀石[第1頁/共3頁]

我在這個歲末，在被所謂的成績撞了一下腰以後，沉著下來，開端思疑我做人方麵的才氣來。我感覺很需求補課，但又不知向誰就教合適，隻好跑到新華書店，買了諸如《學會做人的本領》、《感激折磨你的人》，另有甚麼《辦公室儲存寶典》之類的書，早晨回到宿舍埋頭研讀，還真有收成，書中的一些觀點對我來講如同醍醐灌頂。比如一本書裡說，兩個同事相處久了，不是越來越密切，就是越來越把對方當成仇敵。在辦公室裡，不要在同事麵前誇耀本身，因為嫉賢妒能是人的賦性，你很輕易成為彆人打擊的目標，所謂木秀於林，風必摧之。你不要等閒獲咎任何一個同事，因為如許會使你墮入伶仃。你也不成以將辦公室當作互訴衷腸的處所，一項心機調查表白，能為你保守奧妙的人還不到百分之一，以是保持沉默是最有效的庇護本身的手腕。再比如，一本書上說，在下屬或帶領麵前你也不能一味地唯唯諾諾，如許就顯得你冇有主意，在恰當的機會裡表達你獨到的觀點會讓帶領對你另眼相看。

你隻要還想在這裡混，你就得忍耐一些虛妄的人，特彆要忍耐那些還在帶領你的人。即便有的人臭如狗屎，爛似汙泥，你也得忍著。我拿定了主張，要完整竄改一下本身。我固然讀到了研討生，但正如小陳述我的那樣，“政治上還相稱的不成熟”，此後我就要在政治上逐步成熟起來。那種血性的打動今後不要再有了，還是那句老話，小不忍則亂大謀，韓信能受得了胯下之辱，我這點委曲算得了甚麼。

的確，在構造裡，人際乾係老是那麼奧妙，你討厭那小我，但你不能自在地表達出來，你必須學會容忍。偶然你感受對一小我的不滿將近發作了，但以後你又會發明如果發作了，就會形成不成挽回的喪失。每個單位都會有小人，有寺人，有皇親國戚，以是你要容忍，抱定“休與小報酬仇，小人自有仇家”的信心，冷眼看他橫行到幾時。要把你討厭的人和那些無恥的小人當作磨鍊你意誌的磨刀石，將你陋劣暴躁的脾氣細細打磨，使你變得寬大起來，深切起來，你纔會在同事之間做到穩如泰山，遊刃不足。

在構造裡，為了安身，有多少人冇把本身當小我，我何必又感覺本身有甚麼了不起？

構造真是一個怪圈，你做得好，不必然證明你就混得好，環境常常是那些不如何做事的人，反而在單位裡如魚得水，很招人待見似的。我這纔想起來，老張曾經暗裡跟我說過一句話意味深長的話：在局裡，做人比做事要首要的多。