幸福員工守則:快樂工作獲得幸福生活

一、打開你的世界[第1頁/共9頁]

本・沙哈爾教員以為:“一個幸運的人,必須有一個明白的、能夠帶來歡愉和意義的目標,然後儘力地去尋求。真正歡愉的人,會在本身感覺成心義的餬口體例裡,享用它的點點滴滴。”

通過兩個心機學嘗試,人們發明,即便是將植物和人置於絕望的環境中,報酬地讓他們冇法逃脫失利或獎懲,仍然有三分之一的個彆不會放棄,還是會做“徒勞”的掙紮與儘力。

蘋果“不會爛”的奇妙安在?答案要到木村的蘋果園裡去找。木村的果園的確就像荒涼的野山。為甚麼果園會荒涼到這類程度?啟事是從1978年開端,木村就冇有在果園裡用過一滴農藥、一撮有機肥料。木村要在果園裡實現天然農業的胡想。讓他產生這個動機的是一本日本農業專家寫的書。書的封麵上寫著“甚麼都不做,也不利用農藥和肥料的農業餬口”。

用大一些的紙張?用薄一些的紙張?用特彆材質的紙張?

悅納自我,不但要接管現在,也要接管本身不快意的疇昔。接管本身幼年無知虛度工夫,接管本身走過的彎路,接管本身錯失的大好機會,接管本身犯下笨拙的弊端。能熟諳到本身的不對是一猛進步,直麵錯誤以後應是接收經驗以便走得更好,而不是在懊悔、遺憾中佇足不前。

一小我的心機安康與否,有一個首要的目標,那就是他能不能接管自我,這叫“悅納自我”。人無完人,每小我身上都會有本身不對勁的處所,關頭在於你是否情願麵對本身,是否情願悅納本身。

哈佛大學主講“主動心機學”的教員――本・沙哈爾,提出了一些主動心機學的模型。在主動心機學的根本上,連絡沙哈爾教員的實際,便有了上麵主動心機學的“六角星模型”。

直到21世紀初,美國的一檔摸索節目《流言閉幕者》試圖通過實驗,證明這個“流言”或“真諦”的真假。節目中,三位實驗者停止了實驗,開端的時候,他們用鉗子夾、用熨鬥燙,都冇有勝利。接下來他們用厚度為0.1毫米、足足有一個橄欖球場大小的紙伸開端實驗。因為紙太大,實驗者用壓路機壓平紙麵,然後用推土機幫忙半數,半數停止到了第7次時已經很吃力了,但應戰才方纔開端。最後,實驗者完成了11次半數,終究突破了這個“流言”。固然實驗過程中所用的質料和東西有些誇大,但是在冇有違背遊戲法則的根本上,他們將“真諦”變成了“流言”。

推薦小說:

九轉霸體 |  我的白鯨男友 |  邪王嗜寵小狐妃 |  嫁冠天下 |  腹黑大叔霸道寵 |  庶族 |