第二十二章 時間控製[第1頁/共3頁]

還冇等本子寫完，陸然已經合上了它。

藍海的練習生是不能隨便接辦個案的。

陸然看他的神采很安靜，冇有低頭感喟，也冇有歡暢欣喜，而是一種安靜，一種沉著。

用度就以練習生的資費計算，一個小時的谘詢，凡是是兩百塊錢，這是藍海最便宜的谘詢用度。

張笑鳴徑直地走了過來，冇有直接奉告陸然答案，而是道：“走，先用飯去。”

名額，是藍海卡死的端方，是不講情麵的殘暴的淘汰機製。

看來之前的說的話都是廢話，唯獨這句話被留了下來。

現在，因為這個特彆的事件，要重新對他打分評判，的確是有些分歧端方的。

陸然表情愉悅地和它道了個晚安，就把它扔進包裡，睡覺去了。

“彆如許，請叫我本子，彆號，本大爺……”

門翻開了。

明天，張笑鳴還冇有個案交給陸然。

但是也有很多教員站在張笑鳴這邊，如果真的有天賦型的門生，僅僅因為背景啟事就被遺漏了，的確是藍海的喪失。

每天藍海會接到大量電話預定，在這些預定的個案中，由值班的谘詢師遴選一些較為簡樸的給本身的門生處理，同時也要收羅谘客的定見，如果谘客同意，就由這位門生幫他谘詢，導師也會跟進督導。

這兩百塊錢是不能全數落入練習內行中的，藍海一概實施的是五五分紅，五成留給藍海，五成留給谘詢師本身。

以是，陸然一向都很勤奮，他期盼著，下一次，教員能把難度更大的谘客放心腸交給他。

當然了，藍海的資費遍及也高一些。

他一邊清算著檔案，一邊等候著成果。雖說謀事在人成事在天，平常心對待就好，但內心的等候卻壓抑不住。

人選的肯定，是由十位導師一起打分，拔取分數排名前五的劣等生。

他見到了張笑鳴。

如果還能有點名譽，有人聘請去培訓或者講學，出場的用度，一次就能有好幾萬，那賺的可就不止是谘詢費這點計件人為了。

眼看時候逼近中午了，已顛末端十二點，集會室裡卻涓滴冇有停歇的征象。

……

陸然的辦公桌位置離這個大集會室的門口挺近，他模糊聞聲內裡傳來幾位教員，因為定見不一而提大調子的爭論之聲。

陸然聽得集會室裡的爭辯聲，心中忐忑，他曉得張教員在為本身爭奪著，非常不輕易。不管成果如何，本身都該好好酬謝教員。

陸然把本身醫治黃銳的記錄全數寫好交給了張笑鳴後，教員們在集會室中開會，一向冇有出來。