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再加上，我們老闆長年不在Q市，根基上，很多檔案都要依托傳真掃描給其他地區的秘書。是以，就形成了一個難堪的局麵。

當你每天聽到罵聲耳朵都出繭的時候，當你每天死命掃描掃描登記登記的時候，你就隻要滿腔的肝火。你這肝火還冇處所撒，你是秘書，要笑容迎人，你是公司的門麵。

剛到公司的時候，我很謹慎翼翼。彆人說急，那就是急，也看不懂那些七七八八的發賣政策。因而，七七八八就催幾個帶領。他們和我說這份是做了資金打算的，最後發明這個底子不需求做資金打算，都是唬著我來。

明天你催我，明天我催你。你們催我，我隻能催其他地區的秘書。你們份份說急，特彆年底，用度要結算，170多份陳述一天內全數傳到其他地區。

我這個秘書的處境常常是處於夾心餅乾的地步。

我們是個大型央企，有近80年的汗青，我們的個人總部在香港，在香港有一整棟大樓是以我們的個人定名的樓宇。我們是這個大個人本地財產的一個子公司。我們這個子公司的總部在北京，天下各個省分都有分地區。

我的事情量也不是很大，比起查察院的加班錄數據庫，比起文明傳播公司的加班3點，我每天都是9點上班18點放工，準準不時。

秘書，隻是個打雜的。打雜的。如果，你的老闆是個正兒八經的老闆的話。不是餬口在小說中，也不是色迷迷的好色之徒。

餬口不是童話，冇那麼多白馬王子。

很多時候，事情，就必須學會啞忍，學會當真，學會儘力。這是門生期間的蘇米，所不能體味的。

我的前任是個比較稱職的男秘書，老闆蠻正視他。他也風俗讓他為他安排各種事件。

冇有那麼多急件，你急我急，到時候一整堆都是急件了。

如果，那些高管他們要的就是曉得職場生涯上應戰的人，那我無話可說。

這是一個飯碗，我不能再突破。既然冇有安靜的心回到Y市，我就必須在Q市穩妥當健地儲存下去。

這就是餬口。

不要說甚麼，學曆高就必然是高本質人才的話。我常常聽到很多自發得是的高管口試的第一關是死死設定了重點本科。能上重點的人，不能申明他的智商有多高，做事的才氣有多好。充其量，隻說瞭然，他的便宜力比較好，便宜力好的人，比較曉得啞忍，曉得職場儲存之道。