第26章 總經理何燕[第3頁/共3頁]

08年電腦收集還是比較罕見的，招聘店長和總經理的人都是通過收集聯絡的比較多。這個還是在收集上聯絡的。

包含店鋪的辦理規章軌製，包含運營體例和戰略，包含開業應當做哪些活動等等，每個方麵她都做的事無大小。

老丈人找的施工公司進度非常快，三家店鋪同時停止，一個月時候根基上已經裝修的七七八八。

最關頭的是她的年紀，鄭萬覺得她三十歲擺佈，冇想到才24歲！

聽聲音對方是個女性，並且是那種乾脆判定的女性。

在她謄寫簡曆的過程中鄭萬持續核閱著她。

每個店鋪的雇用也非常順利，辦事員配菜這些是不缺的，鄭萬全挑了些年青形象不錯的。

何燕思慮了一下，然後語氣沉穩的將題目一一答覆。

此中有幾個點是可圈可點的。

除了實際中貼海報招人，鄭萬還用58同城和趕集網等平台公佈了雇用資訊，接下來就是埋頭等候了。

如果衝破一百萬則按千分之八提；

然後每個店鋪建議安裝大電視便操縱戶看奧運會比賽。

提成遵循百分比來，如果三家店停業額未衝破一百萬，提成績按千分之五提；