第1章 麵試圈套[第1頁/共4頁]

紅衣女口試官打斷了夏伊的思路，“案例已經發給各位同窗了，這難倒過璟瑞很多精英。俗話說青出於藍而勝於藍，各位如何應對？請用小組功課的體例，爭奪過關吧！”她說話字字乾脆，這就是投資公司該有的氣勢吧。

明顯是組內合作，但因為隻進級前兩名的殘暴法則，每小我都竭儘所能地表示本身，導致組內一盤散沙。

黑的口試官說：“職場和黌舍不一樣，不是你想說甚麼就能說甚麼。我們要招的是，言行舉止能代表KT企業形象的招聘者。”他湊到白口試官耳邊說了些甚麼，白口試官一邊思考著一邊點頭。

“好，那你籌辦一下。”這女孩剛纔那麼文靜，如何說話斬釘截鐵的，穿戴紅衣的女口試官心想。

“您好，您是插手校招口試的嗎？”前台淺笑問道。

招聘者們都小聲會商了起來。夏伊一看口試告訴，好殘暴的法則啊！分組後就開端小組功課，結束後組內投票，前兩名才氣進入下一輪。層層遴選，最後兩組還要PK，得勝的那組全數登科，其他都淘汰。

活潑女孩見夏伊眼睛大大的，鼻子很挺，口試這麼首要的場合竟然妝都不化，偏是多看了兩眼。

馬麗闡發起了情勢：“你看，唐婉相同才氣特彆強，傳聞之前是以交際學院第一名轉到經濟學院的，男生都對她五迷三道的，給她乾活特賣力。”

璟瑞和KT不一樣的裝修氣勢，倒是一樣的高階氣度，這金融街的辦公大樓和地段啊，都是用錢砸出來的。

金融街的事情職員公然本質不錯，夏伊心想。“是的，叨教九樓集會室如何走？”她拿出證件登記。

夏伊持續說道：“優先挨次是甚麼？上麵並冇有寫。我進門的時候看到璟瑞的一條司訓：個人高於小我，大個人高於小個人。如果我是璟瑞的HR，我必然會把公司文明和口試內容連絡起來。以是我猜……這口試法則裡，有一個騙局！”

“感謝你。”夏伊看到前前後後的年青人，應當都是來口試的，她順著人流到了九樓集會室的門外。

夏伊，23歲，南開大學金融係碩士，本年是2010年，她的畢業年。以上是她在口試坤太餐飲個人投資部時，對口試官說的話。而當她說完，她就被淘汰了。

夏伊被看得有點難堪，便問：“我是夏伊，你呢？”

夏伊不平：“現在的都會人，每天吃的都是防腐劑、產業質料，你們看這偌大的北京，那裡另有本真的食品？再看這繁華繁華的金融街，哪家餐館是在用心做菜？一小我種田影響不了全部餐飲業，但是投資能夠。貿易形式遠不及產品本身首要！”