第十一章 招聘會（下）[第1頁/共3頁]

回到家後看了動手機，公然，阿誰幫小女人找事情的任務就拿了0.1的功德值，想著明天另有事，吳用早早的就睡了。

“你們不是說招男的麼，不要女的，咋又改了。”

本來那家公司招的是男的，開端的時候吳用他們問了半天，對方也覺得是吳用找事情，然後發明是小女人找，就回絕了。

“請等一下，叨教這位密斯還需求這份事情麼？”

“嗯。”

吳用可冇想到這插手個救濟隊，竟然能每天主動獲得1點功德值。遵循體係的解釋，隻如果正式的事情都能夠獲得功德值的天然增加，按照事情範例的不動，增加的數值也不一樣。

鑒於男女本身的辨彆，這下次公司就需求招3-4個女文秘，此中也有均衡男女比例的啟事，要不全招男的也能夠。

到了處所後，吳用發明本身不是最早到的。看著阿誰高大的身影，吳用上去打了個號召。

隨後，吳用下了天橋，然後拿脫手機來看。不過看完以後，吳用火冒三丈。

體係：完成插手誌願救濟隊任務，在救濟隊期間，每日主動獲得1點功德值。分開後就冇有，同時完成救濟任務的嘉獎彆的計算。

接著兩人就冇有在交換，一向悄悄的等著其彆人來，一向到8點陸連續續就來了3小我，家吳用和阿誰大個一共就5個。看模樣這類純誌願的活確切冇甚麼人乾。

找到事情後，小女人就回黌捨去了。而李倩則拉著吳用又去逛了會街，兩人吃了晚餐後纔回家，當然是各回各家。

到1點多的時候，三人就精確去雇用會現場了，這個時候應當有很多公司已經到了，冇需求真的傻傻的比及兩點再去。機遇是給有籌辦的人留著的。

不過隨後吳用手賤的點開事情範例對應獲得功德值的表格後，就愁悶的要死。他發明本身無能的事情大多數隻要0.3-0.5的每日增加。

吳用分開民政局後就拿脫手機來看，明天但是提示插手救濟隊是有嘉獎。

“大師好，很歡暢大師能來，我叫李強，明天由我來賣力給大師口試和帶大師去查抄等項目。”

“你好，我叫吳用，你也是來插手誌願救濟隊的口試的？”

聽了雇用職員的一番解釋後才明白是咋回事，本來那家公司的一個女文秘上午查出來有身了，成果人家直接就辭職不乾了，說要回家好好養養，那女文秘都快40了好不輕易懷個孩子，你公司老總也不能硬要人上班啊，隻好同意了，傳聞還是留崗的。