001中年失業[第2頁/共4頁]

但顛末幾年的拚搏，陳文浩不得不認同這句話：勤奮決定了人的下限，天稟決定了人的上限。本身在純技術上能成為優良的人才，但上限也就在此了，根基有望成為頂尖的人才。因而，他開端主動轉型向產品和項目辦理挨近。曆練了幾年後，因為一次互聯網研討會的機遇，偶爾結識了當時剛返國創業的現任老闆，集會期間一番扳談後，老闆大動人纔可貴，以技術部經理的職位美意聘請，並承諾賜與極大的自主權。

陳文浩想著公司的近況，走到了本身的辦公桌前。公司除了老闆和財務有獨立的辦公室，其他職員都是開放式辦公。剛坐下來，行政兼人事的方雨欣便湊了過來，“浩哥，老闆明天來的很早，前麵還讓我告訴你，到了就去他辦公室。”

對陳文浩來講，對目前的狀況也還算對勁。他並非科班出身，大學時純屬小我興趣而學習編程，弄了幾個軟件傳上彀絡料想地評價不錯，憑著這份資格，大學商科畢業後卻進了家大型收集公司做碼農，在IT圈子裡摸爬滾打了十多年，換了幾家公司，也算得上經曆豐富。

陳文浩被一群人等候的目光盯著，心中出現一陣陣的熱浪，如果本身年青個十幾歲，換在事情不久的時候，早和同事們一起“討伐”老闆了。現在這些無益的話天然不會說了，他幾步走到大師的正中，“事情比較俄然，我也是明天賦曉得，無用的話就不說了。老闆已經和我說了，不肯意去新公司的，會遵循勞動法的規定給大師發賠償金。情願去新公司的同事能夠暗裡和我說，我儘量幫大師爭奪。”

陳文浩心中翻滾著驚奇和震驚，但職場十多年特彆是這幾年辦理事情的曆練，卻讓他提出的疑問顯得非常安靜，“能說說啟事嗎？”

辦公室裡煙霧環繞，讓陳文浩有點吃驚，平時很少見老闆抽這麼多煙。老闆姓胡，五十歲剛出頭，當年留學後留在了美國還入了國籍，前幾年看好海內的經濟才返來創業，父母和老婆都還留在米國。

“浩哥，早！”