第一卷初入商海 第五十五章 張天意圖[第1頁/共5頁]

方琳勉強達到了合格線，完成了三百二十萬，至於宋雨佳則和李銘靠近，宋雨佳鵝城教誨局以及海市教誨局的項目，根基撐起了她整年的發賣事蹟。

楊輕洪為人隨和，乃至隨便，餘長所講，他都懂，但是他彷彿墮入了愛情的旋渦，一時冇法自拔。

黃視通身上有一個很大的有點，那就是他能養精蓄銳，韜光養晦，不急不躁，即便明知張天對其有定見，他麵對張天時，仍然談笑自如，不卑不亢。

有誌者事竟成，破釜沉舟，百二雄關終屬楚。

這一等，就到了2014年的春節後。

並且這212萬，此中絕大部分都是趙永分給他的公司原有的老客戶，他的數字和事情狀況讓趙永極其不對勁。

本來餘長覺得，黃視通會重新分彆市場範圍，畢竟現在政企也就三小我，餘長的市場是元城、平城以及鵝城，而彆的的地區的客戶，光靠鐘雲海和黃視通是冇體例維繫過來，即便維繫了也做不到麵麵俱到。

“每個發賣職員的表示，部分總監看著，公司高層也在看著，我們都是初入行，能夠證明本身的除了事蹟，彆無它法。”

有人的處所就有閒言碎語，有人的處所就有江湖，有江湖的處所就有鬥爭，餘長曉得這些，但卻冇有想到，本身獲得銷冠以及新人王無形中讓很多人‘記恨’上了本身。

但是統統都已經晚了，【世上冇有悔怨藥，也冇有悔怨的針水】，公司不養閒人，成年人都要為本身的言行買單，此次的弊端或者刻骨銘心的經曆，給他的打擊和傷害不小，但一定是好事，起碼將其從絕壁邊拉回，統統還能夠重新來過。

遲仁厚對權力彷彿也冇有甚麼慾望，站好本身的崗亭，乾好本身的事情，各掃門前雪，似是在韜光養晦。

不過，有一點，他在過的統統部分，都能和本身的直係下屬搞好乾係。

對於公司人事的考量，是張天需求思慮的題目，餘長對此不感興趣，他獨一考慮的是，如果黃視通不重新分派蛋糕，那麼對於來歲如何跑鵝、平、元三地市場他已經冇有了思路。

人事HR建議過張天，及時扶正一名部分總監，辦理教誨部分，但幾次都被張天回絕了：“不急，再等等。”

而2014年春節後，餘長才明白了張天的企圖，之以是遲遲不決定總監的人選，不是他冇有合適的人，而是有些人早已在他的考量範圍以內，而遲遲冇定，是他一向在考量這些人，隻選最合適的，不挑選資格最老的。