集中回覆幾個疑問[第1頁/共1頁]

總而言之，實際中派出所民警的事情和餬口狀況是疲於奔命，一個一來就甚麼都無能的人，絕對比一個甚麼都不懂，事情態度又不是很主動的人受歡迎。

這要換位思慮，剛纔說太小韓警官並不是一個會破案且能辦案的民警，在警力如此嚴峻、考覈壓力如此之大的派出所，換作誰當所長，都但願能來一個無能的，而不是一個學音樂的新人。

三，關於音樂專業的小韓警官如何當上差人的。

最後想說的是，故事寫得如何樣牧閒不敢自賣自誇，但有一點還是有自傲的，故事的邏輯性、公道性絕對經得起考慮，牧閒的合作態度是當真的，這本書是有誠意的！

還禮

二，有書友以為把劉所寫得太腦殘，老是看小韓警官不紮眼。

這個疑問明顯把帶領當作了淺顯民警，帶領的首要事情是辦理，是帶好步隊，民警纔是辦案的，以是案子是民警破的再普通不過。

另有基層派出所，大多所長不但願分來女警，也不太喜好非公安專業的新人，啟事同上。

小韓警官明顯不是，他隻賣力彙集線索，頂多抓，剩下的就不管了，以是書中說他是“管殺不管埋”。

書中寫得很清楚，所裡每個民警都在忙，比擬之下小韓警官最閒，人家一樣破結案，並且破案不即是辦案，一個案子從發明線索到抓獲嫌犯再到移送查察院檢查告狀，需求做大量事情，需求層層審批，並要在規定時限內辦結，能夠說會破案且能辦案的民警纔是短長的民警！

實在忍不住解釋一下，班門弄斧，讓各位差人書友見笑了。

這就相稱於大夫，並不是剛入職的大夫就能開處方，就能上手術檯給人做手術的。

一，有書友說把公安帶領寫得太無能，小韓警官能破案，帶領破不了之類的。

各位能夠去看看每年的招警簡章，隻要一些較為特彆的職位需求公安專業（比如技術窺伺），大多職位對專業是冇有特彆要求的，憑的是真本領，看誰學得好，看誰會測驗！

再就是小韓警官破案是不是意味著戰友同事無能，答案明顯不是。

重視到這幾天有書友在書評區留言，對人物設定和劇情提出一些疑問，牧閒在此解釋一下。

愛你們的卓牧閒

舉幾個很實際的例子，我所曉得的一個公安局，在招警時招了好幾個女警，去插手招警的政治部主任返來被局長罵死了，要那麼多女警乾嗎，局裡要無能活兒的！

鞠躬