第89章[第1頁/共3頁]

幸虧因為非典，很多人轉移了視野。人們更多的是擔憂本身有冇有發熱，以及非典會不會大範圍發作。一有發熱或咳嗽的員工，頓時會被送去病院，或搬進特定宿舍停止斷絕察看。

聽了這話，她神情愈發愁悶了起來，無助地說：“那我們該如何辦啊？”

他們就聽話地返來等措置了，焦心腸等了三天，甚麼措置成果也冇有。從廠裡出來後，他們並不是住在同一處，第二次再去就剩十幾小我了，ＨＭ鎮勞動局的人就讓他們拿勞動條約，他們拿不出，因為廠裡底子冇有和他們乃至任何人簽訂勞動條約；勞動局又讓他們拿辭退告訴書，他們拿了，是影印件，但上麵結算人為那一欄有他們的署名，勞動局便以此認定既然己經領了人為並在辭退告訴書上簽了名，就是同意被辭退，還告甚麼告？如是還要告下去，叫他們去找勞動仲裁機構。

一週後，針、梭織兩廠竟然又分兩次辭退了１８０人。這１８０人辭退得更加俄然，名單是早就製定好的，乃至連本來的手續都省略了，隻結了人為便將這１８０人打發走了。

雖說孟女人對我不象疇昔那樣冷淡了，特彆是偶然高總進車間時，她對我是益發親熱了起來。我模糊感受有些不安，但腦筋卻總也轉不過來彎。以是在事情上，我並不高興。

他們再想去找勞動仲裁機構討說法時，才發明隻能聯絡到幾小我了。同時也明白，如許來來去去，就算討了一個說法，就算賠償了一個月的辭退代告訴金，還不敷車費、電話費的錢，另有這這統統所支出的精力和所遭到的屈辱呢？最首要的是，還不曉得要被這些人當皮球踢多久？當猴兒耍多久？

本來，那些被辭退的男工們在親朋的指導下，先是打電話給ＨＭ鎮勞動局，ＨＭ鎮勞動局讓他們找勞動仲裁機構，勞動仲裁機構讓他們找勞動監察部分，勞動監察部分要他們找社會保障部分，社會保障部分卻讓他們ＨＭ鎮找勞動局，起點又回到了起點。萬般無法之下，他們隻好打電話給東莞市勞動局，東莞市勞動局卻又要他們找ＨＭ鎮勞動局。他們象皮球一樣被人家踢來踢去的，厥後他們結合了幾十小我硬闖進ＨＭ鎮勞動局，ＨＭ鎮勞動局第一次態度很好，讓他們歸去等候措置。

自從做了孟女人的助理後，我和包裝組及車位組的老朋友都冷淡了很多，彷彿之間有了一種看不見的隔閡。此時的她，也不象之前和我說話那樣隨便了。