第三十一章 太陽好大，人好多，坐著好辛苦[第1頁/共3頁]

很簡樸的事理，有好多年事情經曆的人，又如何會來人才雇用市場這類處所呢？那些被公司辭退的，或一時衝動下直接辭職的，每天又有多少？大多數離職的人，不是已經找好了下家，就是籌辦本身創業了。

事情時候：週一至週五，早9:00至晚18:00。

那“市場”又是甚麼？是菜市場，是批發市場，是超市，是便宜貨，打折貨，是那些上不得檯麵的平常商品待著的處所。

當年一畢業，他作為鵬城大學遊戲設想與製作專業的學霸之一，直接就被黌舍保舉，通過校招進入了天盛公司，而並冇有像其他同窗一樣，來這個摩肩接踵，大熱天人擠人，擠成沙丁魚罐頭普通的處所走一遭。

而來人才雇用市場的，大多都是剛畢業的死大門生或者進城務工的農夫工。人家冇有事情經曆就找不到事情，找不到事情天然就冇有事情經曆。

人才市場門口人來人往，很多一時候擠不出來內場的人也停下腳步，開端立足那些外場的雇用告白。

雇用人數：5~8人

事情報酬：練習期根基人為4000元，全勤獎500元，練習期滿先人為上調，並交納五險一金。

他的要求不高，雇用告白牌上的內容天然也就簡樸。

為了不墮入如許的死循環，李昂乾脆就去掉了事情經曆這個選項。

“二十一世紀最貴重的資本”又如何會呈現在“市場”這類處所呢？

比如說對事情經曆的要求，李昂雇用的統統職位，除了保潔員，都冇有事情經曆的要求，乃至都冇有“有相乾事情經曆者優先登科”如許的話。

事情時候：週一至週五，早9:00至晚18:00。

按照事情需求，本公司現公開雇用以下職位。

“軟件測試工程師”

五六月份正值畢業季，鵬城人才雇用市場裡人隱士海，擠滿了或意氣分發，或茫然無措的死大門生們。

2130的最低人為，加上2000塊的加班費，這也是4000起，不是麼？

冇有一家供應高階商品的商店會用市場這個名字，冇有一家拍賣金銀珠寶，古玩藝術品的拍賣行會和市場搭上乾係。

林林總總，李昂的雇用告白上列出了十多個職位，幾近包含了一家遊戲公司所需求的統統職位。

而他們標註的人為報酬，動輒4000起，5000起，但極少有人會說明這4000塊，這5000塊的人為是如何構成的。

並且，內裡有幾份簡曆被李昂偷偷的折了一個角。