第十八章 王經理，你年薪多少？[第1頁/共4頁]

王偉指責道：“我看你就是被慣壞了！”

王偉又瞥了張雯一眼，說：“你給我閉嘴。”

陳素素分開冇多久，周航也走了。

王偉大要上攻訐她，實際上句句話向著她，張雯如何能夠聽不出來？

王偉說：“那我曉得了。你第一次開單，不諳練也是普通的。”又對世人說，“張雯主動幫手，是老員工對新員工的體恤，售樓處就這幾小我，友愛合作的氛圍纔是普通的。若每一次幫手，都要求分事蹟，新員工能夠就不肯意主動就教老員工了。而老員工碰到冇有好處的事情就不肯意插手了。那我們這個團隊，又如何連合得起來？”

張雯曉得王偉含沙射影說她，感覺冇臉，當著周航的麵兒，卻也不好說甚麼。

周航這時候已經冇甚麼事兒了，卻仍磨蹭著不肯走，跟王偉會商這幾天發賣上的事情。陳素素的眼睛固然盯著電腦，手也忙著錄入，但眼睛的餘光仍然看到周航跟王偉說話的同時，目光時不時掃在她身上，這讓她感受彆扭，卻冇有多說甚麼。陳素素並不以為本身對於周航來講，就是特彆的。這些天事情上的相處，陳素素看明白了，周航是那種雖人在高位，卻涓滴冇有架子的人。他體味售樓處裡的每一個員工，就如體味他的家人。陳素素心想，之以是盯著我看，大抵是因為我纔來，他對我還不敷體味的原因吧！

陳素素底子就不在乎事蹟歸屬，更不在乎那點提成是多還是少，如果兩年前，碰到這類事情，隻怕會說：“隨便啊，我無所謂的。”但她俄然想起，在投行做的時候，也曾碰到過這類事情。她和火伴熬了幾個早晨做的一份調查陳述，功績卻被下屬搶了去。火伴據理力圖，大帶領問她時，她並冇有幫火伴說話，而是挑選了啞忍。就為這事，火伴被穿了小鞋，丟了事情，她暗裡報歉，火伴冇理睬她。而她在公司的職位也變得奧妙起來，統統人都覺得，她是為了拍馬屁。冇有人曉得她是真的不在乎，是脾氣淡然……她的煩悶症，固然葉望一是導火索，但在公司做的不高興，倒是在駱駝身上不斷增加的稻草。她在公司分緣很差，這也是為甚麼葉望一到她公司誹謗她時，統統人都挑選信賴葉望一的首要啟事。

最後的事蹟，當然全數算陳素素的。除了張雯，能夠說是皆大歡樂。張雯和於苗苗分開後，陳素素在發賣經理辦公室登錄公司體係，錄入發賣資訊。倪虹帶客戶看房，送走後返來了，見陳素素不諳練，就主動指導她做。幾小我的乾係倒是很好，這反而顯得張雯被伶仃了。