第75章 這纔有領導氣度[第2頁/共3頁]

這麼雷厲流行的小子，還是她挖苦諷刺的新人麼？如果蕭涼資格再老道上十年，那絕對能在亂世橫著走啊。

她料想的，不是現在這個結局啊？

蕭涼像是明白厲翠紅想的普通，道，“厲經理。”

她震驚地望向年紀悄悄的蕭涼。

有才氣的人，才氣做帶領。冇才氣的人，隻能走人。

反了！翻天了！

“發起不錯。”

“噔！”

頃刻間，全部集會室溫馨下來。

厲翠紅直接氣歪了鼻子。

甚麼環境？

“厲經理我就不明白你甚麼意義呀，大半夜發群讓我們彙報，現在還不讓我們會商，你當我們人事部聽你話呢？”

但是，大集會室的世人，隻是捎帶瞥了踏鞋子的厲翠紅一眼，再度投入更熾熱的爭辯中。

她為了證明她資格老道，不遺餘力地痛批世人的計劃，如何又反被程美奪去了功績？成為她彙集的建議了？

但是，世人不解地七嘴八舌起來。

全部大集會室裡，充滿著程美關於早上統統叨教的發起聲，和統統職員幾次擁戴的聲音。

統統人擰成一股繩普通。

“厲經理，早上不是你在群裡@全員，讓我們問蕭經理麼。”

很快，當蕭涼同厲翠紅踏進早會大集會室時，全部集會室會商的如火如荼。人事部同業政部的一眾美女們，紛繁探長脖子，拍著桌子，辯論了個不成開交。

蕭涼持續道，“厲經理，我能不能橫著走不首要，首要的是，你怕是不能橫著走了。”

世人興沖沖地起家籌辦大乾一場。因為蕭涼放話道，能者居上，人事行政部的架構也將調劑，設立科室長。在此次項目中有凸起事蹟的人，能夠按照年底問責KPI自薦科室長。

這讓她內心略微對勁了些。

程美開端有條有理地將世人辯論腦筋風暴的對策一個個娓娓道來，說的世人幾次點頭。剛纔她們就是這麼會商的！

厲翠紅一驚，“甚麼意義。”

事情做得好，是應當的，做的有瑕疵，那就要被攻訐，改，持續改，一遍遍改到帶領對勁為止。很多時候，她儘力撓禿了一個月頭髮點竄出來的計劃，被帶領嗤之以鼻，噴，“還不如第一稿”。

頃刻間，厲翠紅感覺老臉無光。

還甚麼腦筋風暴，笑死人了！

她泄氣，也懊喪。

但是，他冇有禁止世人的辯論，而是淡淡等候。

“子品牌下運營大數據合一的調劑題目，人事和行政兩個部分的同仁，也提出兩個能夠處理的體例來。”