第九十二章 事件原委[第1頁/共4頁]

我笑笑，說：“你們好。”

我淡淡地說：“你直說就是，每個部分的經理，我都會問一遍。”

一年前，公司工程技術部有個職位空缺，便向外招工。謝美婷剛好有個親戚是某理工大學畢業，合適前提。雇用的事兒是人事部管的，謝美婷的親戚已經十拿九穩了。但工程技術部是個很首要的部分，當然唐駿和袁青鬆都在坐，還出了幾條專業題目。

我指指防煙門問：“你們都是出產部的？”

何江山冇體例，唯有說了。他的說法與我聽到的差未幾，但在論述過程中側重於指責謝美婷吝嗇，偏袒餘建立。有一句話他說了兩遍：一個搞創作的技術職員，靈感很首要，偶然俄然來了靈感，就顧不得是甚麼時候了。

袁青鬆說：“那……我也出來開會了，你稍坐。”

麻子臉哈哈一笑，放心了，說：“好，見你此人還能夠，我就奉告你。”因而說出了一段故事來。

我曉得現在是收動靜的時候，心想踏破鐵鞋無覓處啊，問：“兩位大哥，我傳聞工程技術部和人事部之間最不當，到底咋樣的？”

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大鼻子笑著說：“切，還掉文呢？裝學問？”

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兩人相互看了一眼，麻子臉比較直率，說：“是呀，全公司都曉得的，你是新人，可彆站錯了步隊。”

我看了下時候，躊躇了一下，說：“冇甚麼了，你忙吧。”本來我想約她吃個午餐談談關於餘建立的事情，但現在冇到放工時候，我可不能先違背了規定，帶壞了頭。並且即便約她，她也有能夠偏幫本身部分的員工，說得話不儘不實。要體味環境，有很多體例的，公司裡大把的人，我一一問還不可？

富力格是至公司大企業，那次招聘的人很多，一輪輪的考覈下來，有幾小我是通過考覈的，謝美婷當然發起禮聘她的親戚，而唐駿和袁青鬆都以為餘建立的表示非常凸起，應當禮聘他。兩邊開端爭論，唐駿本來籌算讓步了，但袁青鬆是個呆板的理工男，對峙本身的態度。最後，誰是用家誰做主，既然工程技術部請人，便讓餘建立獲得了事情。