第92章 公司隱患[第1頁/共3頁]

“不但有隱患，並且是致命的隱患。”

“辦理一家公司，應當有張有弛，簡言之，公司裡既要有嚴格的軌製做包管，並且還必須建立企業文明，要讓每個員工有仆人翁認識和家的感受。員工畢竟是有血有肉，有七情六慾的人，不是機器，不是冷血植物。好的企業文明能夠讓企業充滿生機與生命力，進步事情效力。我發明公司的辦理地區冇有設置員工歇息地區，比方說喝茶、抽菸、減緩壓力的地區。與其讓怠倦的員工在那邊發楞、養神、煩躁，影響其他員工，還不如讓他們到牢固地區減緩減緩，充充電，如許反而會事半功倍。“

“公司的長處我就不說了，我首要說說公司的弊端和隱患。”

小趙冇有體例，王總監是她的頂頭下屬，為了不被炒魷魚，就隻好開了支票。

“王總......我......“

“進！”

“董事長過謙了，這些都是財務辦理的根基知識，冇有甚麼好高深的實際。“

藍玉欣淺笑著揮了揮手，“你先出去吧，有事我叫你。”

文強立馬雙手抱拳，“感謝董事長打賞！”

“辦理縫隙之二，財務職員設置不公道。開支票的就不能保管印鑒，保管印鑒和銀行暗碼器的就不能開支票，簡言之，開支票是一小我，蓋印鑒和輸支票暗碼的應當是彆的一小我，還要有一個複覈職員，起碼要有三名管帳，兩名出納。“

“你還看到一些甚麼，你都說說看。”

“這又從何談起？我感覺統統還算普通。“

這時，藍玉欣撥通了文秘的電話，“頓時告訴高層插手集會，我有首要的事要宣佈。”

“強子，你不愧為是經濟辦理方麵的專家，你講得太專業了，讓我的茅塞頓開，看來我和劉總還得請你在專業上多多指教啊。”

“你明天剛來，你就發明瞭題目？”

“強子，你勇於切諫，直戳公司弊端，乃良將賢才，我公然冇有看錯人。你大要上是我的秘書，實在你就是我的助手，公司參謀，疇昔稱智囊或者師爺，讓我這個董事長還多了幾分官味兒，實在是舒暢啊。你放心，我不會給你安排那些嚕囌的事情，那些事情有人做，你隻要跟我列席一些首要的活動，關頭時候幫我拿拿主張，這就是你的事情。“

“再有就是用人不當。阿誰財務總監濫用權柄，不講原則，迫使部屬支出冇有老總具名的款項，這是很傷害的信號，萬一財務總監和某某勾搭，假傳聖旨，把董事長和老總都給架空瞭如何辦？“