第12章 大花轎[第2頁/共3頁]

牴觸越來越狠惡，趙曉然率先發揮了‘九陰白骨爪’，撓的黃星臉上一道道血痕。

趙曉然再一次見到黃星以話機售後職員的身份呈現，更是給了她宣泄當初不滿的機遇。已經升任商管部經理的她，一見麵就對黃星停止了一番諷刺挖苦。黃星假裝冇聽到，拿起話機查抄了一番後，鑒定是報酬啟事破壞，因為話機上麵有較著的磕碰的陳跡。

見到黃星被打成了這副模樣，付貞馨嚇了一跳。

趙曉然此次滿足了。她虎視眈眈地望著狼狽的黃星，內心出奇地痛快。

黃星寡不敵眾，轉眼之間已經是遍體鱗傷。

付潔正愁著冇有合適的來由表白本身的決計，一個經理手機唱起了《大花轎》，緊接著另一名經理手機鈴聲也跟著響了起來……付潔拿這個做文章，氣壯江山地將了這些反對派一軍：就你們現在這類事情狀況，開會的時候手機一個比一個唱的響，公司誇大了多少遍，開會時要把手機調到震驚或者靜音，可你們誰聽？以是說，我明天決計已定，要找個辦理者過來，好好地管管你們，管管公司！

但付潔果斷要把這個崗亭獨立出來，下決計將公司推上正規化的門路。

但是十幾個自在慣了經理、主管，當然不但願平空多出一小我來管著本身，是以付潔聽到的滿是反對的聲音。曹愛黨說，我們公司屬於營銷公司，本來已經多養了十幾個財務職員，再養一個吃乾飯的行政，那不是增加公司本錢嗎？就連付貞馨也大力支撐曹愛黨的說法，提出公司不養閒人，要做到全員懂發賣，會發賣，即便是財務和堆棧辦理，都要給他們定發賣任務，不然扣人為。付貞馨的發起，獲得了大部分經理的分歧支撐。

鑫緣公司畢竟是家屬式企業，副總經理是本身的親mm，年青冇經曆。近乎五分之四的經理都是本身的表兄妹或者同親同窗，在辦理起來非常具有難度。思來想去，付潔想把公司的行政辦理部分健全起來，雇用一名有經曆的退伍甲士，讓公司走上正規化門路。如許的話，本身能夠費心很多。

職位被敲定後，還冇等在報紙上打雇用告白，公司裡的幾位經理便爭相搶著兼任。因為他們擔憂這個崗亭上一旦站住了人，‘自在、民主’的事情環境，將會蒙受前所未有的粉碎。與其讓一個外人來管著本身，不如本身占了這個坑，至於拉不拉屎，甚麼時候拉，如何個拉法，那還不是本身說了算？畢竟，辦公室主任這個角色，不是普通的角色，可謂是大權在握。