128.上不上場？[第1頁/共6頁]

“EGame上賽季的環境，最開端我以為是鍛練組的題目，新的鍛練組對版本瞭解不好，這讓隊員對鍛練組落空信賴，接下來就是惡性循環了――鍛練組不值得信賴了，那信賴誰呢？五個隊員，各有各的設法，能夠雪中飛是人氣最高、氣力最強的阿誰隊員，但他畢竟不是鍛練，他的判定一定能服眾，第一次，隊友信賴你了，但還是輸了，那以後如何辦，歸正都是輸，為甚麼不按照我的設法來一次？”

一支步隊在比賽場上要獲得好成績，靠的是甚麼？韓旗以為答案很簡樸，鍛練組要有瀏覽版本，設想戰術體係的才氣，而隊員要有能把新的戰術體係化為實戰的履行力，當然，統統的根本也都是隊員在豪傑池上並不存在短板，能夠由鍛練組去搭配設想體係。

韓旗的薪水開得是比較高的，他但願本身能拿四萬的月薪，但也包管能帶來四萬的結果，“我對版本的瞭解還是比較自傲的，包含和隊員的相處，以及對人才的物色和遴選，都不弱。上賽季AXG的成績，我小我感覺，隊員的天賦，包含全部步隊的辦理，上限能夠也就是到那邊了，起碼我對隊員起到的是一個正麵的感化。如果能插手EGame的話，我但願能多點自主權，老闆能夠放心把整支步隊交給我，最後我必定能給出一張對勁的答卷。”

韓旗就是在如許的大環境中能找到最靠譜的鍛練了，起碼曾在RNL中執教過，天秀問了雪中飛，在隊員中風評也還不錯，不是那種招搖撞騙的花架子，他離隊的啟事是戰隊成績和預期不符，這個她倒是無所謂，她隻想要一支能保級的戰隊，第五名？太高了，第八名那就夠了，實在不可第九名也行，韓旗隻要能幫忙她達到這個目標就行了。

“冇甚麼。”天秀在心底給他下個斷語：愚笨。“那對新隊員，你有甚麼設法嗎？雪飛有建議我挽留一下老炮，韓鍛練你感覺呢？”

“如果選手的小我才氣都很強，比賽成績卻還是不好呢？這就有龐大的啟事了，能夠是鍛練組對版本瞭解很滯後，換版本今後，必須從彆的步隊贏下比賽的小局裡去闡發版本強勢的BP思路，那剛換版本的時候必定你這個步隊是在輸的。另有一種，就是隊員固然才氣都很強，但脾氣也都強，這個步隊思惟上出了題目，大師看到機遇都想秀，冇有人肯當綠葉去共同隊友，都不信賴隊友，那這類環境，好了說，神經刀，如果運氣好，甚麼步隊都能贏，運氣不好那就甚麼步隊都能輸。往壞了說，葫蘆娃救爺爺，冇共同，各個位置彷彿都挺拔的，但團戰就是贏不了，或者贏了團戰輸了兵線輸了塔，最後還是不可。”