第十七章 招聘[第1頁/共4頁]

6.均勻一個月最低事蹟10萬以上

“你現在是我們將來公司的財務主管了！感受如何樣”隨後蕭易對柯昊英問道。

蕭易笑了笑說道：“等下你試一試就曉得了，這個天下奧妙多著呢，今後到公司我漸漸給你訴說”。

4.冇有不良記錄！

“咦！蕭易，你如何在這兒？”一個驚奇的聲音打斷了深思的蕭易。

然後就是保密和誠信了，時空速遞觸及到太多的奧妙，這類奧妙內部員工曉得便能夠了，不能讓外人曉得，不然必定費事不竭的，固然蕭易不怕，但是能少一點費事就少一點費事，以是保密很首要的。誠信題目不但對現在這個社會很首要，對今後本身的構思也很首要，到時候如果公司呈現一些不誠信的人，那丟臉就丟大了。並且作為員工的老闆，天然也不喜好聽到部屬的謊話，實事求是纔是硬事理，這類人在社會上也能夠走得遠。

蕭易腦海閃過一個動機，複製快遞法度到麵前兩枚戒指！複製勝利，檢測統統普通。編程體係賜與提示音。

一口氣說完的柯昊英再次灌了一口，然後拿起蕭易盤子中的燒烤吃了起來，也不客氣，蕭易也冇有在乎。

“恩！還是老模樣，我先疇昔了，你弄好就端上來吧”。

另有就是失職儘責，既然具有了彆人冇法具有的才氣，那就需求儘力為公司做出進獻，不然要來何用？當然也不能違法亂紀，當員工獲得了快遞體係，那麼就具有了瞬移，定位，收取貨色，的服從，如果用來做違法亂紀的事情那是簡簡樸單的了。除了蕭易估計誰也管不了。而這個題目是蕭易前麵冇有想到的，因為蕭易本身就是一個不會違法亂紀的人。不過蕭易也不籌辦限定那麼多服從，就當作是員工的福利吧，隻要不做違法亂紀那就蕭易也不去管。但是必必要一個監控報警服從，一點坐了這些事情，也好及時發明措置。

坐回本身的老位置，三個月冇有來了，彷彿冇甚麼竄改，輕風吹過來，感受有點冷冰冰的，還是一樣，蕭易就喜好如許的感受。

柯昊英接過老闆拿來的啤酒，直接開啟瓶蓋，往嘴裡灌了一辯才緩緩說道：“還不是因為財務主管阿誰龜孫子！”。

“我就是氣不過阿誰主管，甚麼玩意兒，我如果有機遇，鐵定不會放過他”柯昊英道。

柯昊英迷惑的看了蕭易一眼，也不廢話，找出本身的那枚戒指，戴在了手上。

時空快遞招收快遞員30名，前提以下：