第八十一章 什麼情況？[第1頁/共3頁]

因而當黃峰拿著那份花了四千塊錢高價買過來的噴丸成型機的改進計劃，跟勝利廠三車間的全部職工宣佈，如果他們也有這本領做出這東西，彆說四千，就是四萬他也情願給後，全部車間就炸了。

彷彿黃峰的行動就是一針強心劑，刹時就讓勝利廠這架有些生鏽的老物件兒，重新抖擻的朝氣，開端霹雷隆的高速運轉起來。

為此，柳洪波獲得一千兩百塊的獎金，成為勝利廠開辟噴丸成型機過程中獎金最高的人。

不但如此，柳洪波還在該機構上利用了勝利廠前不久剛開辟的“無觸點開關”技術，使間歇發送的彈丸發送罐能主動循環事情，從而令全部機構更加簡化、鬆散事情可靠。

可當這些人開端當真對待攻關課題後，他們的實際、學問乃至經曆就會闡揚難以設想的發作力，因而乎莊建業的那份代價四千多塊的噴丸成型機改進計劃就成了他們攻訐的榜樣兒。

“我攔了，可冇用，他把湯莉莉留下的數學模型給我，說我們的兩個大型的鞍部折型部件兒工藝上分歧格，在高空高速和急轉狀況下佈局強度不敷，有開裂的風險，以是……以是……就廢了。”工藝室主任滿臉委曲。

工藝室主任看了心疼的滿地亂轉的黃峰，躊躇了一下，不過想想還是開口說道：“我們的噴丸成型機還做不到鞍部折型部件兒的一體成型，要想達到要求，就得……就得……”

當然最對勁的莫過黃峰了，四千塊錢不但變更了廠裡的出產主動性就已經夠本了，冇想到還能讓廠裡的人又青出於藍而勝於藍的附帶代價。

本來對黃峰此舉持儲存定見的勝利廠帶領們，一見廠裡的出產主動性瞬息就被提了幾個層次，立馬轉變態度，順勢推脫技術改革嘉獎軌製，將服從與獎金直接掛鉤，如此更加讓廠裡的職工變得猖獗，乃至於大家都開端專研技術，就連食堂的大媽有事兒冇事兒都能聊兩句發明締造。

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黃峰隻感覺這四千塊錢的結果都能寫進廠史了，的確不要太劃算，如果能夠再讓他花四千、不！哪怕四萬也行。

“就得去美國波音買他們的特製噴丸成型機，或者問下永宏廠看看他們有冇有體例。”

方纔巡查完車間，正坐在歇息室捧著茶水得意其樂的黃峰，這邊還冇美完呢，工藝室主任就衝出去，也不等黃峰扣問，工藝室主任就神采丟臉的抱怨道：“新來的飛機設想師方纔把2547和3698兩個部件兒給廢了。”