第五章 新老闆上任[第1頁/共3頁]

至於後一條，則是龐勁東脾氣使然了。

毫無疑問的是，龐勁東再次早退。

總經理秘書周瞳躡手躡腳的走到龐勁東身邊，悄聲問：“敬愛的龐總，您如何纔來啊？！”

“你不是出去乾甚麼好事了吧？”周瞳輕聲笑了起來，她對龐勁東的小我餬口非常感興趣。

同時，公司的人也對龐勁東的實在身份產生思疑，各種百般的猜想和謊言猖獗傳播。因為非常顯而易見的是，龐勁東的這類慷慨，再加上常日裡的一身名牌打扮，並不是那點薪水能夠承擔得起的。

因為在升職、加薪之類的題目上，人們常常會產生合作乾係，也就是小我的私利常常是相互對峙的，就輕易導致小我藉助個人的力量幫忙本身達成目標，派係鬥爭是以產生。

對於前一條，觸及到一個各大企業和其他單位都存在的題目，而龐勁東地點的這家公司表示的尤其較著。有一句俗話“秦檜另有三個好朋友”，在一個大的群體內裡，常常會有一些人相互走得很近，如果同時又存在著共同的好處需求，小個人或小幫派就產生了。

如此一來，公司的同事終究感到有些不美意義。畢竟吃了人家的嘴短，龐勁東整天早退、事情渙散的事情，除了王偉同，也就冇有人詬病了。不過，王偉同也隻是說在劈麵上，按照周瞳供應的諜報，王偉同從冇有在公司高層麵前說過龐勁東的不是。

當龐勁東灰頭土臉的呈現在公司的時候，集會已經開完了，同事們紛繁對龐勁東投以憐憫的目光，那種感受就像是在列席屍體告彆典禮。

周瞳冇有持續詰問下去，轉而說：“可你早退得也不是個時候，大師都很擔憂你呢！”

與之近似的是，畢業於同一個黌舍的人，因為有著一段近似的餬口經曆，會產生親熱感。彆的，春秋附近的人，共同話題比較多；脾氣本性相投的人，更喜好湊在一起……凡此各種，考證了所謂的“物以類聚，人以群分”的事理。也因為如此，一小我既能夠屬於這個小個人，也能夠屬於阿誰小幫派。

當然，如許做一次兩次還能夠，冇有誰的臉皮能夠撐到第三次或者第四次。但是有人卻摸索出來彆的體例：隨便找出一個藉口，比如“明天過生日”之類，冒充宴客用飯，龐勁東必定赴約。比及酒足飯飽以後，疲塌一下，比如裝醉，或者躲在衛生間裡不出來，龐勁東必然會毫不躊躇的把帳付了。這個時候，當事人再呈現，假裝不美意義的一拍腦門，說：“哎呀，如何能讓你付賬呢，下次吧，下次我必然請你！”