七九章 努力的結果（三）[第1頁/共8頁]

這些簡曆能進入桌櫃內裡，並不能代表簡曆的仆人具有實際聯絡實際的才氣，也不能代表簡曆的仆人已將實際知識把握得非常透辟熟諳。

隻不過，前麵他每次對上前的人才們提出題目後，都會不為人發覺地朝左邊瞄上幾眼。

低著頭沉默了很久以後，男人終究抬起了腦袋，世人覺得他就要開口答覆，卻冇想到他的頭越抬越高，最後開端細心研討人才市場的天花板形狀。

說完幾句例行的廢話後，謝主管念出檔案上編號553的題目：“叨教你對食品包裝的色彩搭配有甚麼觀點？”

吵吵嚷嚷的人才市場中，“清城華天告白公司”四周，俄然呈現了一塊分外溫馨的地區，人才們屏息閉氣，聽著一個沉穩的男聲，和一個略微帶點顫音，略微帶點稚嫩的女聲，切磋著行業內最為費事，也最為困難的題目。

這個題目，實在遠遠冇有之前的題目那麼高的難度，但兩位女人冥思苦想，低頭切磋半天，最後終究由羅丹丹抬開端來，坦誠地說道：“不美意義，這個東西，我們還冇學過。”

謝主管也不信。

他最後提出來的阿誰題目，當然不屬於能夠直接找到標準答案的發問。

實在，這兩位小女人的程度，當然還遠遠達不到謝主管的層次。

這類思路很特彆的新解釋；設法很新奇的新角度，謝主管固然來不及思慮，但他能夠必定，絕對能夠從中為很多設想困難找出極具可行性的處理計劃。

“但是我們的簡曆在表哥那邊，還要一會才氣拿來，能夠嗎？”

正如謝主管心中所料，幾近不管他如何問，兩位小女人都隻會皺起眉頭，細心籌議一番，然後便由羅丹丹細細答覆，娓娓道來。

謝主管也笑了笑，重視到她們隻是看看，既不是插隊，也不是用心拆台，便不再理睬，扭轉頭對著人才步隊說道：“下一名。”

排在四周的人才們，也正紛繁側耳聆聽應屆生的對答，大多數人才的臉上，都很有些佩服；而彆的一些人，則是憑添了幾分憂色。

狗屁簡曆從速去死！趙經理從速說道：“不消不消，你們把根基質料和我說說，我直接寫下來便能夠了。”

它們有點代價，僅僅是因為這幾位先生蜜斯，好歹已經將書籍上明顯白白寫著的那點死東西，很清楚地記到了腦筋內裡。

從速歸去......

那不是迷惑，不是蒼茫，不是佩服，更不是看熱烈。

這是哪個黌舍的門生？莫非現在的設想特長，是從小門生開端培養的嗎？