第59章 白露（4）[第2頁/共3頁]

那幅《明天》和安燦的坦白刺痛了林一曼，也刺醒了她。她之以是感遭到本身老是被彆人推著走，不過是她向來不曉得本身真正想要的甚麼。以是，她決定搞奇蹟。不再和誰較量，也不想成績誰的胡想，她，林一曼，應搶先和本身較量，應搶先成績本身的胡想。倒不是她非當這個總裁不成，而是，她已經是了，她想做好。

一週後，五組組長的任命檔案正式下來了，終究人選是何夕，這個成果比她料想得要快，也要好。其他兩位合作敵手，老丁和陳橙，公司則做了彆的的安排，老丁被調去了人事行政部，做員工培訓這一塊的事情，陳橙則去了市場部做校區拓展，兩人都算是升了職。這個成果，能夠說是皆大歡樂了。

因為這份火急，林一曼纔有了到各分公司觀察的行動。這一趟，她熟諳了很多人，此中多數都是新燦一線的教員們。因為她有從教經曆，她對他們的近況非常感同身受，想實在職位他們處理一些題目。她在海師大肄業時，常聽到耳畔的就是那句：西席是生長教誨奇蹟的底子。而在新燦教誨，有些分公司部屬的培訓機構，竟然讓本應教書育人的教員們去招生。不成否定，教員們出麵招生有上風，也能進步他們本身的支出，可從長遠來看，他們應當把精力花在講授上……

何夕的上一份事情，有如溫水煮青蛙，那本身就不是她的最優選。她拚集著待著那，不過是妄圖一點穩定和安逸，好讓她偶然候照顧家庭。在原公司她也當太小帶領，倒不是因為她的才氣，而是在阿誰小部分裡，她入職的年初最長，就是輪也該輪到她了。以是，她一點都冇感覺有甚麼成績感。

何夕還冇來得及消化這份高興，就有人來告訴，說是來總監要見她。在線教誨部的總監姓來，單名一個聰字，人如其名，這位來總監非常“來去倉促”，最喜好到處跑，是個在辦公室裡坐不住的主，何夕和來總監打照麵的次數屈指可數。再者，何夕之前的頂頭下屬是李新良，再往上另有發賣部主管，如何也不成能超出這二位直接和來總監打交道。

在線教誨部經曆過一次大換血，這事固然產生在何夕入職之前，但她在相乾訊息裡看過，也曾聽同事們提起過。當時，這個部分高低都冇甚麼乾勁，事蹟平平，幾近錯過了在線教誨行業高速生長的階段。安燦下決計清算，她主張的績效考覈軌製卻讓這群人鬨起了歇工。再厥後，部分的一應主管、總監，幾近全都被“優化”出了新燦。來總監就是大換血後空降的，傳聞很有些手腕，短短數月，就重振了旗鼓。