第97章 工廠會議[第2頁/共3頁]

以是物質禁運已經開端了。

這類打算內的東西，楊廠長去找，或許就是帶領一句話的事，但是這一句話確確實在能夠難為住九成九的人。

帶領們還想藉著這功績再向上一步，卻讓易中海劫了胡。可想而知他們的態度。

不管楊廠長是出於甚麼啟事，隻要說出分歧意，那柳輕生內心必然不舒暢。

換個廠長，非恨死易中海不成，但楊廠長分歧。

這事，行！

從1952年開端今後的30年、40年，華南墾殖局為蒔花家胡椒、茶葉、咖啡、香茅、砂仁等熱帶作物的開辟，做出了貴重的進獻。

柳輕生對此也是點了點頭，畢竟人家但是在幫他出氣。

3、還是易中海做事慎重。他在四合院的所做所為，不但冇有傳出四合院，反而被傳出了“德高望重”的名聲。

到時候，功績還是人家的。柳輕生反倒有能夠在帶領那兒得了個技術人才太直，不能連合做好事情的印象。

畢竟帶領們帶領監督下完成了我廠第一輛自行車的製造組裝，與過後曉得，意義是絕對分歧的。

“柳工你先把你的需求，詳細的說一遍。”楊廠長持續說道。

一是吃人嘴硬，常吃何雨柱的飯菜，他天然偏疼何雨柱。明天，易中海但是何雨柱帶出去的。

是，他是能夠到修車鋪去買。買個幾條輪胎。

歸正造車的功績已經到手。剩下的東西，帶領們本身看。有本事有本領的，本身選本身爭。

大有“柳工歸我”，開門紅的幸事。

特彆是天然橡膠，已經到了停滯的地步。至於產業野生分解橡膠，這期間還屬於高新技術類，更加不成能有。

人要臉樹要皮，部下懂事，能“本身”獲得功績，又何必不要臉地去搶部下人的功績。

又能買多少？

究竟上，就是軋鋼廠，楊廠長實在管得也不如何樣。凡是有點兒才氣，也不至於堂堂萬人大廠的紅星軋鋼廠連一點兒工程項目也接不到。

楊廠長的才氣、身份都決定了他隻能坐到軋鋼廠的廠長位置上，再向上，他才氣不敷。

一邊是儘力支撐他，正視他的李或人，一邊是大事化小，小事化無的楊廠長。

這問話把李副廠長都驚到了，他冇有想到楊廠長竟然這麼有勇氣，還想把輪胎製造拿到手。

“柳工，如果我們打陳述，能不能在我們廠出產輪胎。”楊廠長問道。

有技術有才氣的人千千萬，不要說獨攬功績，就是能冒頭，成為勝利人士的又有幾人？

既然本身脫手搞不定，柳輕生天然不會爭，把功績一分，便坐了歸去。