第九章 規劃[第1頁/共3頁]

“昔姐，湯姆和傑瑞的團隊甚麼時候能到首爾？”打法走一群兢兢業業的員工後，金燦華對著正在泡茶的顧念昔扣問道。

“DSP公司內，最讓我感到可惜的團隊，不是水晶男孩，不是fin.k.l，也不是Kara和SS501，而是這個七人七色、團魂爆炸的Rainbow。我之以是要這麼做，純粹是想要賠償一下她們。”金燦華緩緩說道。

“你一點都冇變。”顧念昔喃喃自語道，聲音很低，乃至她本身都冇能聽清。

“DSP那邊，就費事昔姐了。”揉了揉酸脹的腦袋，金燦華苦澀地笑了笑道。

MBK之以是如此申明狼籍，很大程度就是因為這些蛀蟲，既然金燦華決計接辦MBK，天然少不得大刀闊斧的鼎新。

最後則是金燦華小我遴選過後比較看好的人才，該放權的就放權，該許利的許利。

二者的類似之處在於頻繁的成員變動，在南韓的近況也都不儘悲觀，不過詳細闡發二者仍然有相稱大的不同。

顧念昔比來也算狂補了很多資訊，此中天然包含Rainbow這個團隊。

“安撫好這群小女人，花些心機來推這個組合，如果仍然不能火，那也算儘人事了。”金燦華說道。

歸根到底，DIA最大的題目還在於定位不清，冇能構成本身的氣勢。

這些人大多隻是受限於MBK公司的格式和層次，未能獲得體繫有效的培訓和磨練，如果將他們放在S.M、YG、JYP這類至公司事情個幾年，或許完整就是兩種分歧的麵孔。

金燦華微微點頭，舒了口氣道：“有他們兩人的團隊，我們的壓力就能分攤掉大半了。”

“彩虹團出道到閉幕從未獲得一名，即便簽返來又能在這個四代團崛起的期間掀起多大浪花？這筆錢，我小我感覺純屬華侈！”顧念昔風俗性地衡量起投入產出比，搖了點頭道。

比及JCH投資的精英團隊入駐出去，體係科學的培訓計劃全麵拓展開來，信賴會有一批人快速生長為MBK的中流砥柱。

恩威並施，簡樸鹵莽，金燦華雷厲流行的手腕之下，MBK內除他以外再無第二個聲音！

迴歸不頻繁，暴光度少，MV製作粗陋……彩虹團在DSP的報酬唯故意傷二字來描述。

反觀小四月，即便隊內冇有高人氣的ace，但團隊的團體氣勢非常光鮮，唱跳方麵的氣力也尚為能夠。彆的，作為Kara的師妹團，小四月往霓虹市場生長具有必然的上風。