第三十二章 內部信[第2頁/共5頁]

現在也到了他大學畢業的階段，林風想和他深談一下。

平時的部分之間調和也是直接處理，創業團隊的特性就是發明題目快速處理，很少通過集會來調和。

兩人商定，李東歸去就辦理從高盛離職的手續，約莫需求一到兩週的時候。

林風哈哈笑著：“你啊！……冇事，GD分公司的事，我內心稀有，現在時候也差未幾了，你就放心籌辦信產部的測驗，放心，老沙，不管你在不在公司，你永久都是夢龍公司的第一個元老。”

林風接著道：“李東先生是原高盛亞洲董事總經理，是業內頂尖的人物，也是辦理和本錢範疇的專家，顛末我再三聘請，纔有幸將他請來，此後李總將全麵賣力兩家公司在運營、商務、人事、財務等方麵事情，相乾部分主管今後需求向李總彙報事情。根基上就是如許，我們有請李總講幾句話吧。”

從市場部平分離發賣部，由李東帶來的王輝耀任發賣總監。

李東很對勁。

非常歡暢的告訴大師，原高盛亞洲董事總經理，李東先生明天正式加盟夢龍、流行公司，擔負兩家公司的首席運營官（COO）兼首席財務官（CFO），全麵賣力夢龍、流行公司統統停業的運營、市場營銷、發賣辦事，以及財務、人事事情，夢龍公司市場部總監張燕、發賣部總監王輝耀、人事行政部總監任潔、財務部總監趙曉歐，流行公司市場部總監張誌幀、版權買賣部總監張凱、網站運營總監張赫陽，均向李東彙報事情。李東直接向我彙報。

除了仍然把控公司的計謀方向以外，林風隻儲存了批覆財務的權力。凡是十萬以上的賬目，都必須顛末他具名。

沙宏感激的說：“感謝林總！”

把公司事件交給李東辦理後，林風也能夠將時候和精力，轉到令他漸感憂愁的豪情和餬口上。

夢龍科技現有的中高層辦理職員：市場部總監兼發賣主管沙宏、市場部副總監兼營銷主管張燕、技術部總監劉輝（北郵最後三人技術團隊之一）、技術部副總監、WAP奇蹟部主管韓曉（北郵最後三人技術團隊之一），簡訊奇蹟部主管張磊（雇用職員）、人事兼行政總監任潔，財務部總監趙曉鷗等人。

…………

這個時候，到那裡去一份找剛畢業就薪資上萬的事情？

當初林風派他去GD籌建分公司的時候，曾經笑言如果GD停業接入順利，會嘉獎他公司期權。可惜GD接入出了題目，返來後，也冇見林風再提過，他覺得這事兒黃了。冇想到林風這時候提了出來，竟然還是跳過了期權，直接分給他股分。