第27章：職場人心的複雜[第1頁/共3頁]

被一名四五十歲的老男人，劈麵這麼嘉獎。饒是張朋臉皮再厚，也冇法劈麵這麼答允下來。

職場上的事就是如許。發賣事蹟超額20%，那公司將會把他列為優良員工。如果事蹟超額50%，那便能夠會被列為年度最好員工。乃至公司嘉獎旅遊，嘉獎現金也說不必然。

孫晨岱所管的是發賣一組，位於樓層的東側。吳朝勇所管的是發賣二組，發賣三組。位於樓層的東南側，南側。

不過勝在公司人多，一樓除了歡迎的前台以外，另有一個小型的簡易堆棧，以及並排的幾處室內泊車位。

公司二樓分為財務辦公區，人事辦公區，采購辦公區，以及大大小小的集會室、法務辦公室，高管辦公室等等。

兩人一番酬酢過後，孫晨岱看了看錶，然後對張朋輕聲說道，“張先生是如許的，我們部分那位，被替代下來的經理。他現在還堵在路上。本來我們兩個是約好一起過來的。您看方不便利，我們略微等一等他？”

再加上碰到一個非常吝嗇，見不得員工多賺本身錢的老闆。以是兩人的遭受，便可想而知了。

兩人想著借這個由頭，籌算求張朋幫手，替他們找個更好的公司生長。如許在張朋的出麪包管下，今後碰到近似事件。新公司的老闆就不如何會，剝削他們獎金了。

張朋單獨一人坐在後座，孫晨岱則坐在副駕駛。

“滴滴滴滴……仆人，體係現在公佈任務，需求仆人幫忙這兩位乞助者。”

“張先生，這位就是我剛纔跟您說的吳經理。他因為被阿誰金主替代，以是成了我們部分的主管。而我這個本來的部分主管，就成了部分裡的小組長。哦，對了，另有我們組裡的阿誰新來的小女人。她在拿到公司發的獎金後，就不聲不響地離職回故鄉了。也不曉得她被老闆剝削了多少。估計比我們兩個加起來的還多。”

他之以是能讓這麼多陌生人，像蜜蜂一樣簇擁趕來。首要還是前兩次的任務，勝利完成。以是堆集下口碑，讓人就算不全信，也必須信賴三分。

“不美意義！實在不美意義！來這裡的路上有一點堵，早退了，早退了！”

吳朝勇也是一身玄色正裝，手拿玄色公文包。他說話的聲音非常宏亮，並且中氣很足。

因為公司的性子分歧。孫晨岱地點的公司，比起賈建國的文明傳媒，裝修看起來簡樸很多。

但如果遵循提成嘉獎機製，那每人的獎金應當在五萬擺佈。並且該客戶後續的合作，也歸老闆親身洽商。即是跟他們兩人，就不再有任何乾係。