第73章 父子兵[第1頁/共3頁]

名譽：135934

或許，這與江東寶有些乾係。

白元軍平生創業，部下最光輝的時候，帶領的工程隊也不過百人範圍，這兩年收款困難，步隊人數也就在30多人擺佈。

夫戰，天時、天時、人和！

而看嘉獎，九源控股氣力相稱刁悍！

不怕外賊，隻怕家賊！

白小波接著電話的時候，正帶著白卓、羅翠看車，他籌辦換台座駕。

白小歸開的是舊車，白小波要開新車！

縱觀古今，很多大企業最後死於內鬨，並不是掌舵者才氣不可，而是民氣難測。

旗下員工（265人）：

白小歸能開奧迪Q7，為甚麼他不可。

“哦，那送完貨，來下我辦公室！”

李冰：辦理指數43，計謀指數27，履行指數50，發賣指數32，專業技術：主持人技術指數52；培訓指數41.綜合指數：245.

思慮一陣，白小歸想到了父親白元軍。

人和，白小歸最大的上風就是有販子辦理體係。

白石仙粉，已展開停業達到18家，裝修出場15家，已簽訂租賃條約20家，總計53家門店。現有員工人數260多人。

精通汗青的白小歸天然清楚，兩邦交兵，決定勝負的身分，不在於外，而在於內，要想克服仇敵，就必須內部穩定。內部高低一心，同仇敵愾，才氣每戰必勝。

白小歸打了個電話給父親白元軍，讓他派幾個虔誠、做事靠譜的人幫他。

所謂上陣父子兵，打虎親兄弟！

“發小又如何，既然你不仁，那麼就不能怪我無義！”白小歸盯著商界體係看了半響後，終究下定決計。

屬性指數：辦理指數51，計謀指數28，履行指數59，發賣指數66，專業：廚藝指數51，培訓指數85.綜合指數340.

白元軍接到電話，開端覺得白小歸是運營缺錢，冇有想到白小歸不缺錢，而是缺人。

望著甄東浩的背影，白小歸嘲笑道：

商界體係中，虔誠度60點，代表著隨時叛變，或者說是已經叛變了！

人力經理：童彤（虔誠度90）

而後，又叫來法務楊華狀師，讓他草擬一份股分讓渡和談。

甄東豪嘲笑一聲，告彆而出。

“想曉得配方，而後單乾嗎？是記恨薪酬低，還是股分冇有分紅！”

因為，他輸不起！

接下來，白小歸的目標，更是白元軍不敢設想的。

培訓主管：李冰（虔誠度80）

當時，白小歸覺得他是一番美意，現在想來，白小波早就包藏禍心。