第23章 銘達集團[第1頁/共3頁]

“你冇喝醉啊，我覺得你喝醉了呢。”吳媛媛嗔道。

楊麗口中說道，隨口一大杯啤酒下肚，而後又與強哥乾了一大杯，看的吳媛媛神采發楞，她實在想不明白楊麗肥胖的身材中內喝下如此多的酒。

江東寶坐在老闆椅上，眉毛收縮，一副苦衷重重的模樣。

“體係提示：臨時任務――壓服江東寶院長，為東旭中學供應幫忙。按照任務完成環境獲得嘉獎：發賣指數+（2-5）；失利獎懲：發賣指數-（2-5）.”

“就這麼走了嗎，我敬愛的女朋友。”白小歸一拉吳媛媛的手，將其拉入度量，緊緊的擁在一起。

銘達個人本年年初，財務收緊，除了停業部分有些開支外，職能部分全麵收縮。

銘達個人，範圍龐大，具有一整棟辦公大樓，20-30樓，整整十層，都是銘達個人的辦公園地。

早晨11點，吳媛媛家裡來電話了，要她回家。

“當然。”

“哦，我必然要好好表示。。我要先留下陳跡才行。。。”白小歸捧著吳媛媛的腦袋，然後吻在她的嘴唇上。

銘達商學院，就是專門賣力旗下各子公司的培訓，插手銘達個人的新員工，都要顛末為期15天的培訓。

江東寶，做為商學院履行院長，看似位高權重，實在能夠批示的不過是手底下幾小我。

禮拜一，白小歸遵循著楊麗名片上的地點，找到了銘達個人的辦公大樓。

第一個遊戲“我們是一起的”，團隊10人，站在一個方格中，腳不落地。這類疊羅漢的遊戲，固然簡樸，但磨練意誌力和設想力，也強集結體認識。

楊麗喝酒很短長，但白小歸喝酒也不弱。

“累了吧。”

第三個遊戲是“緩慢任務”，1-30個方格數字，以團隊為單位，快速完成緩慢任務，這個遊戲看似簡樸，卻能夠考查門生的規律性和團隊認識。

“楊姐，這個事情對你們難不難，如果太難堪，要不就算了。”

100人的拓展練習，需求三小我，900名門生搞九天，三人吃住加差川資都是很多的數量。

“感激楊姐。”

第二天，強哥開車將張小龍、黃石送到了火車站，而白小歸被吳媛媛征用了一天。

“白教員，過來了呀，我們總經理正在會客！”

這四個遊戲，根基上便能夠搞一天，一個主鍛練和兩個助教，能夠支撐100人的拓展練習。

“嗯。。”吳媛媛腦海俄然變得空缺，驚駭，甜美，不一而足。

“我們個人每年捐款數百萬到各地貧苦山區小學，你們黌舍這個環境，前提也算合適我們的政策，不過關頭是要能說完我們江院長。”