第一百一十八章經營瓶頸[第2頁/共3頁]

鄭亦金持續說道：“如果我們現在持續降落代價，在主顧數量包管的環境下，反而影響了我們的運營支出，你細心想想，我說的有冇有事理？”

兩人都墮入了深深的思慮中，麵對易老闆的運營狀況，他們臨時冇法找到應對體例的切入點。

何老闆伸手拿起桌子上的員工花名冊，說道：“我們酒伴計工好幾十人了，能不能減少一些，如答應以少發酬謝了，就會讓我們的旅店增加一部分支出了。”

何老闆放下員工花名冊，說道：“這個彆例挺不錯的，你看，員工這麼多，減少一些員工，就能減少旅店開支，這麼好的體例，如何說不好？”

何老闆說道：“我也冇有好的體例，隻能想嚐嚐這個彆例。”

鄭亦金聽了，從速擺擺手，說道：“這個彆例可不好，絕對不能實施。”

鄭亦金聽了何老闆的設法，悄悄地點點頭，說道：“有必然事理！你持續說下去！”

何老闆聽了，略有所思的點了點頭，冇有說話。

現在，賬房裡墮入了一種特彆安靜的狀況。

何老闆說道：“如何又不可了？剛纔你不是還點頭附和嗎？”

何老闆快走兩步，來到桌子中間，低下頭，看了看鄭亦金在桌子上用茶水畫的阿誰圈兒，說道：“你畫的這個圈兒，代表甚麼意義啊？”

鄭亦金說道：“你看，這個圈兒代表我們的旅店，現在我們旅店主顧不算少，不管是大廳還是包房，主顧數量都還能夠。以是，當前我們冇需求再去降落代價吸引主顧數量。”

鄭亦金略微思慮了一會兒，又無法的搖點頭，說道：“這個彆例不必然生結果。”

何老闆略微停頓了一下，清算了一下思路，說道：“我們現在采納的是九五折，如果我們加大貶價力度，采納九折優惠或者八折優惠的體例，你看如何樣？”

鄭亦金說道：“之前易老闆身邊有個詹況，給他出了很多餿主張，現在易老闆身邊又有了一個俞直，也在給他出主張，這就更難對於了。”

鄭亦金果斷的說道：“這個彆例絕對不能實施，一旦實施了，直接影響我們運營支出，以是我們隻能再考慮彆的體例。”

鄭亦金感覺，何老闆老是不斷的想體例，可每次想出來的體例都不能實施，他但願何老闆此次想出一個好體例。他滿懷等候地說道：“何老闆，你腦筋還真好用，一會兒一個彆例，你說說你的心體例吧！”

鄭亦金從速解釋，說道：“我們的旅店現在正在安康的運營，支出環境也在漸漸趨勢穩定。如果現在減少員工，必然會影響他們乾活的士氣，會給旅店帶來很多不良結果。”