第一百章 為生活加油[第1頁/共3頁]

在內部挖潛高低工夫，這纔是行之有效的體例。我設想了一個技術品級薪酬軌製，拉開了品級人為差異。如許，就能從軌製的層麵促使年青人開端主動學習了。

花花給海海辦理了正規的寄養手續，為照顧唐軍的情感，將海海取名為唐印。

花花說：是的，我持續在做全域旅遊的打算研討，固然現在在古錦臨時用不上，但我要將這個研討上升到實際高度，籌辦出版一本書，信賴能在現在這大氣候下，對近似古錦的經濟體的轉型、團體包裝和品牌打造進獻花花力量。我現在也就這點感化了。

葛嶺在電話裡奉告我：你們宏森公司的目光還要放長遠一點，不要在乎一時的得失，要做大做強必須在技術和設備高低工夫，磨刀不誤砍柴工。

我的進步，讓人們嘖嘖稱奇，紛繁探聽我的法門，是不是有甚麼奧妙兵器？

花花說：那就是想取而代之？

製作師分為了兩個品級，彆離是一級製作師和二級製作師，一級製作師可在天下範圍內以一級註冊製作師名義執業。一級製作師是擔負大型工程項目經理的前提前提。二級製作師是擔負項目經理的前提前提。

我說：實在，我能夠還得感謝王均。冇有他的逼迫，宏森公司這副擔子也不會落在我的肩上，我應當冇有動力。

好的，我不會和他產生摩擦的。我又轉過話題問花花，你現在就甘心如許？

花花感慨道：你這個高中生竟然異軍崛起，考上了一級製作師，而我這個博士在退步，現在專業幾近都淡忘了，真的隻要喝公事員這碗稀飯了。你曉得王均如何評價你的？

花花說：也不錯啊，有大把的時候可供華侈。帶帶孩子。

這不是一件輕易的事情，對於宏森公司而言，職工根基上來自森工下崗、轉產和自謀職業職員，文明程度遍及偏低，做點展笨的活路冇題目，拉出來軍訓也冇題目，但是，要叫他們學習技術，還要考甚麼技術品級，的確有點能人所難，固然，一再誇大學習的首要性，但是工人們主動性並不高。現在修建公司不好做，固然人為一再漲價，但是，每天灰塵滿臉的形象的確有礙觀瞻，很難招到有知識有技術的年青人出去。

兩河口水電站完工了，但是宏森公司的步隊還得留下一段時候，職工留宿小區的服從房扶植。因為是我們全包，職員相對純真很多。

花花說：千萬不成掉以輕心，謹慎駛得萬年船。

人生是掌控不住的，但是我們能夠麵對，並學會體味人生，通過儘力，促進人生進步。登高方能望遠，人生有很多坡坡坎坎，但隻要心中有目標，一個勁地埋頭前行，必定會達到胡想的遠方。