八、兄弟間的公平競爭[第2頁/共4頁]

實在人纔是最稀缺的資本，何況那段時候魏國正在草創當中，也需求大量人才，曹操一再公佈“求才令”，但仍然滿足不了對人才的需求，特彆是那種各方麵都比較凸起的優良人才，更是大師爭搶的工具。對人才的明爭暗搶首要產生在五官中郎將府戰役原侯府之間，也就是曹丕、曹植兄弟之間，特彆對有必然影響力的那些人，曹丕和曹植都想把他們拉到本身身邊來。對人纔來講，這一段真是黃金期間，求才若渴的帶領，到處挖人的說客，足能夠讓本身待價而沽，當然前提是必須有真才實學。

曹丕設置的官署稱為五官中郎將府，曹植等人設置的官署稱為某某侯府，他們不成能替代現有的行政機構，但也不會是隻掛牌子不做事的處所，曹操應當彆離托付給他們必然的職責，隻是詳細環境已不得而知。

楊修冇有在平原侯府任職，他的正式職務是丞相府主簿，幾近每天在曹操身邊事情，對曹操的行動及所思所想都一清二楚。他揣摩曹操的心機，事前籌辦了幾十條曹操有能夠提出的題目以及如何答覆交給曹植，有點像籌辦好的答記者問，等曹操的題目剛一提出，曹植那邊就有對策了，不但反應迅捷，並且答覆得恰到好處。這讓曹操詫異不已，厥後清查下來，發明啟事出在楊修那邊。

曹操不但讓兒子們“開府”，並且選調的多是品才兼優之士，真正做到了“高選”，看來此次“開府”確切企圖深遠，就連普通人恐怕都能看出來他意在熬煉和提拔交班人。曹丕的兒子曹叡今後當了天子，在回想爺爺曹操為叔父們設官署、選才任能之事時說：“自太祖受命創業以來，他深切地感遭到治亂之源，明察存亡之機，以是初封諸侯時，訓戒大師要恭敬、謹慎，並安排天下樸重之士幫手他們，常常拿馬援的遺誡提示大師，嚴格限定諸侯與來賓們的來往，如果犯了弊端與普通人一樣懲罰。這莫非是不重骨肉之情嗎？隻是不想讓後輩們犯不對呀。”

但曹丕也不是想要誰就能獲得誰，他也有不快意的時候。

一次，曹丕想找吳質商討對策，吳質因與曹丕走得太近為曹操所忌，此時已被打發到朝歌縣當縣長去了，按照軌製在外埠任職的官員不經批準不得隨便分開，曹丕召吳質來隻能偷偷行動，詳細體例是把吳質裝在一個竹筐裡，用車運進五官中郎將府。