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chapter 62

公司太年青，員工也年青，均勻春秋不到25歲。

“不敢當。”杜若不喜他語中的輕挑，轉話題，“郭副總不也升職了嗎？”

“我在環路路口。”易坤偶爾冇事, 會順道捎她上放工。她之前還推讓，厥後就風俗了。

她把頭髮束了個低馬尾, 箍個簡樸的髮髻，描眉塗唇, 拎上包包，穿上高跟鞋, 跟瓦力和歡歡打過號召了, 塞幾塊切片麪包到嘴裡，倉促下樓。

杜若沉默。

“技術辦事部的同事彷彿有些跟不上情勢。有幾個老客戶直接向我反應，說辦事部的同事去現場停止安裝指導，成果卻搞不清楚我們公司本身的機器如何維修。”杜若道，“如何會呈現這麼初級的弊端？”

到了前邊的紅綠燈前，他忽而開口：“你是不是該換個屋子了？”

“啊。好的。我頓時過來。”

付靜麵露難色，衝她一笑：“是如許，我們部分這月不是在主攻萬向嗎，他家跟大國企合作緊密，如果攻陷來，直接搭上一條線，對我們好處特大。此次我都冇派底下的人，我跟副主管攻了快一個月了，想儘體例，還是冇拿下。上週，那邊分擔采購部的副總跟我談天，偶然間傳聞你是我下屬，他說熟諳你，讓你去和他談……副總，這……”

這時黎清和邀她來元乾，說：“我們正缺你如許的人才。”

主管立馬道：“鄔副總，這個題目我必然會去調查。明天以內給出答覆。”

她也是進入社會後才知這殘暴實際。

易坤：“嗯？”

杜若淺笑同他說再見，直到走進電梯間，才變了神采，溫馨下去。

是易坤的電話。

元乾科技是易坤在兩年前新建立的公司。

杜若走出來，笑道：“本來是郭副總啊，我就猜應當是老朋友。”

杜若又彌補一句：“我以為，各部分統統同事的停業程度都需求引發正視。如許的環境不能再次呈現。”她看向易坤，“出了這事兒以後，我週末想了好久，感覺是時候給各部分紅立考覈機製，按期停止考覈了。員工根基才氣不過關，對公司影響太壞。”

易坤冇說話。

易坤坐上主位，聽世人停止事情彙報。

週一上午是例會。杜若給本身倒了杯咖啡，出來集會室，坐到右手邊第一個坐位上。很快，各部分主管接踵入坐。

杜若奇特了，她和萬向公司冇打過交道，不知對方為何點名要見她。

付靜這主管剛畢業兩年，和杜若普通大，哪有那麼多經曆。