第十七章：仆從養成係統（求收藏推薦票）[第2頁/共3頁]

一群亞安康的都會男女。

“蒔植術晉升卡牌，蒔植術品級+1。”

莊不遠不甘心腸換了其他卡，然後還掃了掃劈麵的事情職員，我去，一群老弱病殘，一個能打的都冇有！

但是這傢夥過分度了！

莊不遠低頭冷靜填完了表，然後還歸去，事情職員頭也不抬地接下，道：“好，現在歸去事情吧，一個月以厥後看考覈成果。”

人資主管昂首看了他一眼，抽了抽嘴角，那意義彷彿是……你特麼來吃了我啊，我就是耍著你玩如何著！

“蒔植術”、“補葺術”、“廚藝”等等，光一個“蒔植術”還分很多種。

週一，莊不遠早早就爬了起來，興趣勃勃去公司辭職。

在兼職身份卡的中間，另有一個加號，翻開就能看到一排排的技術卡：

你特麼在逗我？

至於仆人，莊不遠掃了一圈，發明滿大街都是些紅色橙色，偶爾有黃色的，綠色都很少。

“同時事情”的意義是，同一時候莊園裡隻能有一執事、一廚師、一主子三名仆人。

但莊不遠感覺內裡應當有空子能夠鑽，比方……倒班製？

竟然以這類表情去上班，想來這輩子還是第一次。

“半年獎金也是不發的。”

一起上，執事冇見到一個合格的；廚師倒是見到兩個黃圈的，一個冇追上，另一個還冇來得及拿出來身份卡，剛說了一句：“阿姨您想兼職嗎？”就被對方當騙子了，那阿姨回身就跑，逃的那是一個快，莊不遠追都冇追上。

“好了，歸去等成果吧。”

莊不遠不說話，他側身讓開，伸手向前一指：“搞定他！”

如是兩次，莊不遠怒了：“你們這是在耍著我玩是不是？”

比擬主子身份卡來講，這些技術卡貴了很多，明顯遠遠不是統統的主子都能獲得技術卡，對主子必須有針對性地培養。

莊不遠事情的這家公司，叫卓信文明，是卓信個人部屬的一家文明傳媒公司。

對莊不遠來講，主子不但是在莊園裡纔有代價，在莊園外的代價乃至更大。

莊不遠冇想到仆人要求也那麼高，成果到了公司了，十八張身份卡，都冇收回去一個！

“甚麼？”莊不遠不爽了，現在已經是七月了，本來這個月就該把上半年的半年獎發下來，固然並未幾，但如何也有幾千塊錢吧，你說扣就扣了？那是我上半年的合法所得！

“已經簽完了。”

現在已經月中了，半個多月也兩千塊錢呢，好肉痛！但莊不遠感覺本身辭職太急，冇有給公司一個月緩衝的機遇，確切是本身的錯，便承諾了下來。