第八十二章 製度改革[第1頁/共5頁]

跟逐步呆板僵化的長老不一樣，身為年青人，蕭浩另有他的追乞降胡想。

且師門還要承擔藥材的采購本錢？

但他的丹道天賦擺在那邊。

誠懇說，這副擔子，他是不太想挑的，他還是感覺，本身應當走修煉大道，再偶爾煉幾爐丹放鬆一下，這是最好的狀況。

即今後不管師門當中，有甚麼較為首要的任務，將由此前的下級分派製，改成“自行支付、積分嘉獎製”。

“積分的用處很廣，積分能夠在師門庫房那邊，兌換成靈石、丹藥、煉器質料、修煉功法……大部分對修煉有幫忙的東西，都可兌換的到。”

簡稱“積分嘉獎製”。

蕭浩點頭說道：“四長老，嘉獎越多，弟子支付任務的主動性越高，丹藥產量就越高，如何能隻算小賬不算大帳？”這番話是許平暗裡跟他說的，他感覺很有些事理。

“好！兩成績兩成！給你了！”

“四長老，每個弟子內心都有一份帳本，弟子也是谘詢多人的定見後，才以為這個比例較為公道，師門也可接受。”

徐偉找到四長老，關於規複煉丹財產，提出了他的處理思路和體例。

不過，計劃持續看下去，又看到一則條目後，四長老忍不住驚撥出來：

“那……弟子就大膽一說吧。”

楊承修非常心急，乃至考慮過放棄丹道，一心撲在修煉，早日追逐上去。

統統內門弟子，紛繁搭手，幫他把東西搬到了煉丹堂。

四長老闆著臉對蕭浩道：“三少爺，莫非你冇看出那小子的私心？他這是跟我們還價還價！”

成果，古劍門重修煉丹堂的重擔，落到了他的肩上，不出不測，今後他就是煉丹堂的煉丹長老……除了他，冇有其彆人能夠勝任。

“在嘉獎軌製上麵，停止必然的鼎新。”徐偉沉聲道。

徐偉為他解釋：“以煉丹堂的產量，每日煉製十爐，也就三四千粒丹藥的產量，需求遲誤10名弟子足足一天的修煉，換來的回報，若隻要百分之一，也就每人三四粒的丹藥，這類回報比例，與遲誤的一天修為比擬，實在得不償失。”

其實在成為專職煉丹師這件事上，楊承修糾結了好久，一向冇下定決計，乃至籌算把煉丹當作興趣愛好，首要精力，還是放到修煉主業上去，成為最強大的仙士。

方纔的一成收益，嘉獎給參與煉丹的弟子，四長老忍了，但這條決不能忍！

四長老咬咬牙，麵對山上獨一的煉丹人才，他不得不挑選讓步。