第013章 高層會議[第2頁/共4頁]

傭兵之家、獵人之家註冊成員，為綁定者外聘員工，供應退化點減半計算。

最後一批在市郊修建防地，防備來自田野的退化獸，一樣是三萬人。

前麵有一段申明，傭兵之家與獵人之家註冊成員，不能直接算莊有為部下的員工，體係認定為外聘員工，存在必然雇傭乾係，供應退化點隻計算一半。

莊有為天然不曉得，帝國對於他的存在，竟放到最高集會中，用一個伶仃的議題停止會商。

“為甚麼是刀斧術，我利用的就是大板斧，偶爾用製式大刀，完整就是亂砍。”莊有為稍顯迷惑，但冇有細想這個題目，他實在並不在乎技術是甚麼，隻要能力強大便可。

刀斧術（根本），從實戰中貫穿而來，目前處於根本階段，持續加深貫穿程度，有能夠把握刀斧術……

但想到這段時候，傭兵之家與獵人之家，連續有人勝利註冊，為他供應退化點，新增二十多萬退化點，也算比較普通的環境。

還是熟諳的體係介麵，隻要五項內容，看起來很粗陋，像是充話費的贈送品。

一級員工：202×2

但從體係中，檢察部下成員數量與退化程度，如果與辦理者彙報有較較著差彆，必定會存在必然題目。辦理職員是懶惰失誤，還是生出異心用心虛報，很輕易就能查明啟事。

初級員工：149963×1

從傭兵註冊推行，想到大BOSS退化點後，莊有為意念進入體係，檢察現在的退化點。

東盛個人本來七家子公司，末日轉型就裁剪很多停業，很多留在公司的辦理層，現在都高位低職掛在行政部。

“BOSS放心，我頓時告訴下去！”趙慶宏點頭答覆，固然他是個人大管家，但在人事任命這一塊，他也感到有些難堪，現在莊有為直接任命，絕對鎮得住場麵。

外聘二級員工：0×4×0.5

但就如許簡樸一個體係，莊有為深知其強大之處，是貳心底最大的隱蔽。

“好啦！這個題目不消爭辯，很簡樸一個題目，何必看那麼龐大？按議題流程停止，逐條闡發我們把握的資訊，終究投票表決！”元首無法地說道。

“這話倒是冇錯！”元首表示同意，他曉得官方第二大佬，與軍方第三大佬分歧，先肯定調子製止他們持續辯論。

“老趙，這批熱兵器你安排一下，先配給市郊駐防的成員。”回到個人公司總部後，莊有為將熱兵器分派，交給趙慶宏賣力，但也給出必然限定。