第19章打工潮[第1頁/共3頁]

他所找的“橙子”，並不是大師平時吃的橙子，而是赤橙黃綠青藍紫的橙子，能收回橙色光彩的第二個小精靈。

工廠裡有鼓吹部，設有鼓吹專欄，鼓勵職工們踴躍投稿，暢所欲言，議論產生在身邊的事情，表揚好人功德，點讚見義勇為和先進事蹟，讓大師作為學習表率。

但是，南邊人可就分歧了，每餐要有半盤湯水，菜肴平淡，即便炒菜不下鹽，也是吃得津津有味，真是眾口難調啊！

為了進步職工們的凝集力，工廠還實施人道化辦理，建立工委會，讓大師對工廠的辦理軌製和各項規章軌製提出貴重定見，一旦被采取，另有重獎呢！

用過晚膳後，赤子走出廠區，籌辦到處閒逛，先熟諳一下四周的環境，感到一下橙子是否存在，到週六週日雙休時，他還籌辦進入郊區，觀光新興都會那日新月異的竄改，體驗一下是否有橙子收回來的資訊。

為了顧及兩地員工的口味差彆，廠裡設立兩個打飯視窗，一個是辣味實足，一個淡味實足，使得員工們各有所求，各有所需，大受歡迎。

這就有了很多好聚好散，或者好聚但又歹意相向而散，形成兩邊的身心都是傷痕累累而散的景象，何必呢？

赤子上班第一天，便被故意者盯上了，從車間裡往外拉貨時，剛起步，就被芳華少女悄悄地推上一把，做了功德，還偷偷地樂呢！

做得好時，老闆不說好，做錯了極少事情，便會被老闆罵得狗血淋頭，辯論兩句時，便被“妙魷魚”，運氣不好時，你就是情願去通下水道，人家都不必然要你。

厥後，他搞停薪留職，下海做了個“弄潮”兒，開一間幫人做加工配件的小廠，顛末十幾年的打拚，終究生長成為具有自主開辟才氣，範圍較大的興華電子廠，產品遠銷俄羅斯。

兩千多名員工當中，有百分之八十都是女工，略微有點顏值的男工，便被女工們稱為靚仔，尋求者，傾慕者和暗戀者簇擁而至，有的乃至不計本錢，不吝以身相許。

赤子順利地進入了一間“興華電子廠”，被安排在出產車間做搬運工，他本身都感覺好笑，一個外語學院的高才生，並且是一門三修，隻是未畢業便停學了，冇有支付大學畢業證書，他的手裡隻要高中畢業證書，能算得上是高學曆嗎？

赤子體內有充盈的磁能量，渾身有使不完的勁，車上的貨色，裝得比彆人多一半，並且比彆人拉得快，人家拉一車時，他竟拉了兩車，一點也不覺累。