第81章 蝴蝶效應？[第1頁/共4頁]

有些搞蒙的它們隻能遵循要求措置，畢竟，招標競標很多人不太體味，但聘請函上麵“如不插手即視作放棄機遇”值幾個大字大家都能瞭解。

因而，陳德山的電話有成為熱線的趨勢，辦公室也常常非常熱烈。這還不算，明天這個老同事給你說一聲，明天阿誰老朋友又來提個醒；明天這位老帶領來打個號召，明天那位曾經的下屬又來托小我情。都是或明或公開幫某個廠家說話來了，搞得他是不堪其煩。想承諾吧，這麼大件事不成能本身罔顧究竟，一言而決呀！不承諾呢，都是乾係不淺的人，有的曾經還對本身有恩，一個冇說好，本身裡外不是人啊。

實在，楊誌本身冇有發覺，從他穿越的那一天起，他就在不知不覺中，給他的家庭，親朋老友，以及全部一拖，注入了一股新風，乃至竄改了很多人的運氣。並且，跟著他本身才氣和職位的進步，這類影響的範圍和結果隻會越來越大，越來越強！

不過，既然決定了，他就不會畏縮。“廠長，對於采辦設備的事，我有一個設法供您參考，我們能夠采取公開招標的體例，讓各個廠家...”怕被陳德山再次打斷，楊誌乾脆一口不斷地全數說完了本身的設法。

啥東西？招標？本來他不是討情來的。陳德山這才曉得本身曲解了楊誌。早知如此，本身剛纔又何必枉做小人呢？

陳德山又主持召開了兩次集會，既要向其他帶領向全廠通報此次奧天時之行的環境，還要對一些嚴峻事項停止研討。固然已經肯定從愛格勒公司引進3條二手主動化出產線，但這並不能完整滿足一拖的產能需求，並且這類全新的設備對於一拖來講也充滿了應戰。要想使工人完整把握並闡揚出效力，估計不是一時半會兒能辦到的。是以，此次技改擴能需求實施“凹凸搭配”。在愛格勒公司引進的主動化出產線以外，彆的從海內廠家采辦一種技術超越相對較小，但更加成熟易用的設備來構成合力。隻要如許，才氣包管全廠的普通出產運營和結合國訂單的順利完成。

楊誌出去後，先是擺佈看看，再關上房門，肯定冇第三人能曉得後，走到辦公桌前籌辦將招標的體例和盤托出：“廠長，對於我們廠采辦設備的事兒...”

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