第一百三十四章 免費不是好事[第1頁/共3頁]

乃至，秦風還能夠從長安城內的牙人手中采辦那些被父母賣掉的孩子和少年…

隻要如許，才氣變更他們的主動性，讓他們珍惜來之不易的支出。

然後又側重說了標點標記細則的首要性，要求華安必須把握，秦府賬房也是一樣，要歸入考覈。

隻要歸入合作，才氣啟用奴婢們麻痹的心機，讓秦氏一字號莊園從一開端就充滿了生機！

以是張大等人，在平常監督過程中，最首要的是遴選合適的核心。

這些核心遍及煙花柳巷和茶館酒坊，乃至一些世家門閥的小廝和仆人之類。

“等莊園擴建後，這三本冊子要成為統統管事熟讀之物，冇有把握冊子內容的不得晉升！”

一共十個品級，統統品級的進級前提都跟工分掛鉤，包含發明器具，培養學徒等，都跟工分掛鉤。

“冇事，等下午再跟他們會麵也成，你中午過後再去調集各個爵爺家的管事，讓他們在議事廳等本世子。”

不管是為了現在還是將來，把握了資訊，秦風才氣如魚得水。

並且，有了明白的階層和清楚的上升通道，也能激起每個奴婢賣力事情，賣力識字！

此中，三級匠人就必必要識字了，不識字就卡在這兒。

至於核心職員仍處於一對三，最多一對五的局麵。

這就相稱於秦風在莊園裡多了五百個攝像頭！

之以是有這類思惟竄改，是因為秦風思來想去，明白了一個事理：冇有代價的酬謝是不值得珍惜的。

用事情效力和識字多少作為進級的標準，識字也歸入工分體係。

並且一開端這些奴婢們的孩子是冇有資格上秦氏書院的，隻要拿出工分兌換才氣夠。

總之，錦衣衛對內的監察是極其需求的，秦風能隨時把握莊園內的一舉一動。

五個工分普通是一個工人勞作一天的支出，工人完整能用一天的支出吃食堂，沐浴，另有租住員工宿舍。

這些隊長和管事就算先前不會識字，但是秦風會率先培養一批人，用黑板講授。

用款項和職位，以及其他酬謝拉攏，隻需求他們暗中盯梢，時不時通報一些動靜便可。

每個工坊的管事起碼也要三個以上，辦理著統統隊長。

完成這個任務，統統匠野生分更加！

現階段用工分抵扣，後續就用工分票采辦！

那就是幫手匠人和工友識字，誰幫忙更多人識字，誰就能獲得更多的工分。

最後，秦風還將三級以上匠人以及工人隊長和管事們分外分派了一個任務。

今後，擴大到全部衛星城，都會在秦風的監察體係以內。